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扬州企业合规师10大靠谱的培训班名单榜首一览

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课程介绍

企业合规师培训班

  

    企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


推动发展,提高企业软实力


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企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


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企业合规相关法规

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合规管理

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内部控制

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全面风险管理

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内部审计

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内部合规运营管理

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合规管理体系构建

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合规评价与结果运用

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业务领域合规管理的综合案例分析

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合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

……等等。

企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育

  初级企业合规师报考条件

  初级企业合规师:本科(含在校)及以上学历;取得国家教育部门认可的专科及以上学历,并具有1年以上工作经验。

  合规律师的薪资待遇也比较高

  企业合规师业务主要源于一些外国企业、金融、医药等行业,因此待遇都不错,对于律师来说尤其是红圈所的律师由于水平高、合作的企业伙伴等都是大型企业,因此待遇也会相当优越。其次如果是普通的律所由于服务对象是企业,因此也比服务对象为个人获得的酬劳更多。

基础法律知识

首要的要求是建立坚实的法律基础知识。企业合规师需要了解国内外的法规和法律要求,并能将其应用于公司的具体业务情境。深入了解行业相关法规也是非常重要的。

  企业法律法规

  企业合规师需要熟悉国家法律法规,包括宪法、刑法、民法、劳动法、税法等。他们需要掌握法律条文的含义和适用范围,理解法律的精神和目的,能够根据企业的实际情况,制定相应的合规方案和操作规程,避免违法违规行为的发生。

  合规管理中的风险控制活动

  风险控制活动是那些帮助管理层确保其指令得以贯彻执行的政策和程序。目的在于采取必要的行动来处置风险,以便实现预期的目标。  1.授权审批控制  2.不相容职务分离控制  3.会计系统控制  4.财产保护控制  5.预算控制  6.运行分析控制  7.绩效考评控制  8.重大风险预警和突发事件应急处理控制

  反腐败合规

  企业合规师需要了解反腐败法律和政策,制定反腐败的合规制度和程序,严格控制企业内部的贪污行为和非法利益输送,保护企业的声誉和形象。

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