企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　A.5.2合规政策

　　合规政策确立了组织实现合规的首要原则和行动承诺。它设定了所需的责任和绩效水平,并设定了评估行动的预期。该政策应与组织活动产生的合规义务相适应。

　　合规政策应由理事机构批准。

　　合规政策应规定:

　　与组织规模、性质和复杂性及其运行环境相关的合规管理体系的应用和背景:

　　合规性与其他职能(如治理、风险管理)整合的程度。审计法律;管理与内部和外部利益相关方关系的原则。

　　合规政策不应是一个独立的文件,而应得到其他文件的支持,包括运营政策和流程。如有必要,应将合规政策翻译成其他语言。

　　合规政策应适用于组织因其范围和活动而产生的合规义务。

　　r在制定合规政策时,应考虑到

　　to:

　　a)具体的国际、区域或地方义务

　　b)组织的战略、目标、文化和治理方法:

　　c)组织结构:

　　d)与不合规相关的风险性质和级别

　　e)采用的标准、规范、内部政策和程序;

　　行业标准。

　　合规政策可包括

　　使命宣言;

　　般政策声明;

　　管理策略和责任与资源分配:

　　标准合规程序;

　　审计、尽职调查和合规。