心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的最大发挥和寻求生活的良好质量。

项目前景

利好连连·入行趁早

人才培养

舍得耗材，塑造人才

学习并掌握心理咨询基本知识及技能，构建理论框架	掌握从业必备技能，了解心理咨询方法、流程及道德伦理	研习案例，精练技能，选择深耕流派，能进行基本心理干预
通过不断解决来访者疑难，沉浸式发展，在实战中夯实技能掌握，并探索集成【自有体系】	由内自省，存优去劣，接受督导指引，实现能力飞跃	日拱一卒，成长为行业督导级人才

培养目标

迭代创新，实效培养

成为【心理咨询师】或许不难

我们的优先目标是培养【具有真才实干，能从业的心理咨询师】

就业方向

大好前程，职等你来

课程体系

精研好课，全力守护

　　阳性强化法基本原理

　　1.阳性强化法的理论基础是行为主义理论，认为人及动物行为是后天习得的，是行为结果被强化的结果。

　　2.如果想建立或保持某种行为，可以对其行为进行阳性刺激，即奖励，通过奖励强化该行为，从而促进该行为产生和出现的频率，行为得以产生或改变。

　　3.通过及时奖励目标行为，忽视或淡化异常行为，促进目标行为的产生。阳性强化法也称“正强化法”或“积极强化法”。

　　阳性强化法操作过程

　　1.明确目标行为/明确治疗的靶目标

　　在操作过程中，首先要明确目标行为或治疗的靶目标。这意味着心理咨询师需要清晰地定义要改变或建立的行为特征，确保每个参与者都清楚要达到的目标。

　　2.监控目标行为/监控靶行为

　　其次，需要监控目标行为或靶行为。通过观察和记录，了解目标行为的出现频率和环境，从而为干预提供数据支持。

　　3.设计干预方案，明确阳性强化物/设计新的行为结果

　　之后是设计干预方案，明确阳性强化物或者设计新的行为结果。这一步需要根据个体的兴趣和需求，选择合适的奖励来强化目标行为。强化物可以是物质奖励如食物、玩具，也可以是精神奖励如表扬、拥抱等。

　　4.实施强化

　　实施强化是整个过程的核心环节。在这个阶段，每当目标行为出现时，立即给予设定好的奖励，确保强化的及时性和一致性。

　　5.追踪评估

　　最后，通过追踪评估来监测干预效果。观察目标行为的变化情况，既能确认干预的有效性，也能为后续调整方案提供依据。

　　阳性强化法注意事项

　　在实际操作中，阳性强化法需要注意以下几点：

　　行为应该单一、具体：要改变的行为应该具体且易于观察和评估，避免过于抽象和复杂。

　　强化应该适时、适当：强化物的提供需要及时，不能提前或错后，否则容易削弱强化效果。

　　强化物的进程变化：随着时间的推移，强化物可以逐渐由物质刺激过渡到精神奖励，最终撤销强化物，保持行为的自发性和内在稳定性。

　　阳性强化法在心理咨询和行为矫正领域具有广泛的应用，其简单有效的操作方式和显著的强化效果，使其成为心理咨询师的常用工具。通过掌握阳性强化法的基本原理、操作过程及注意事项，可以帮助心理咨询师更好地执行干预措施，提高工作效率和效果。