注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，简称CPA。CPA证书拥有审计签字权的资质，被誉为国内财会界黄金职业证书。

　　截止2024年，注册会计师全国统一考试共160.7万余名考生，自学难度大。

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　　人力资源战略的形成模式有哪些

　　一、人力资源战略的形成模式有哪些？

　　人力资源战略的形成模式有两种途径：理性规划法和循序渐进法。

　　1.理性规划法：强调自上而下的决策，HR战略主要建立在组织战略的基础上，能够反映组织今后的需求。

　　代表性研究：

　　（1）5P模式：理念、政策、方案、实践、过程。

　　（2）戴尔：通过列举实证研究结果，提出组织战略是组织化的人力资源战略的主要决定因素。

　　（3）舒勒：组织战略会导致人力资源战略在五个方面发生变化，即规划、配置、评估、报酬、培训。

　　2.循序渐进法认为：战略的形成过程体现为高度的非正式性，其根据是组织内外部的政策。

　　二、人力资源战略是什么意思？

　　人力资源战略，就是人力资源管理部门及其管理者用来帮助组织实现战略目标的行动指南，它是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个有机整体的某种模式或规划的产物。

　　人力资源管理六大模块是通过模块划分对企业人力资源管理工作所涵盖的内容的一种总结，具体指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块虽各有侧重点，但是它们是紧密联系的，任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡，是一个有机的整体。