还没有找到合适的课程？赶快告诉课程顾问，让我们顾问马上联系您! 靠谱的培训课程，省时又省力！
登录
专为零基础小白打造，专业讲师凝练考点，知识点讲解丰富有趣，让学习从此不再乏味;从备考方法到课程精讲，实现从0到1的学习结果，辅以章节习题，“讲”、“学”、“练”三位一体，让学员快速入门，夯实基础，掌握知识!
系统课程 步步为赢
预考导学 |
职场规划 |
考点精讲 |
| 专业考情分析，结合科目特点为学员制定学习方法和备考规划，分析考试概况与命题方向，建立学习框架。 | 结合学员自身性格特点和行业发展前景，为其制作学习规划。自身素质与职业技能并重,聚焦学员职业生涯发展。 | 知识点精细化剖析，详细讲解各章节重难点，通过考点小结、课程总结建立知识框架;以真题为依托梳理思路、传授技巧。 |
初级会计职称培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、仁和会计 2、学天教育 3、环球网校 4、中公教育 5、优路教育 6、恒企会计 7、臣信教育 8、高顿财经 9、华图教育 10、中华会计网校 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
汇算清缴申报内容核实
纳税人于年度终了后45日内办理了年度纳税申报后，如果发现申报出现了错误，根据《企业所得税汇算清缴管理办法》等法律的相关规定：纳税人办理年度所得税申报后，在汇缴期内税务机关检查之前自行检查发现申报不实的，可以填报《企业所得税自查申报表》向税务机关主动申报纠正错误，税务机关据此调整其全年应纳所得税额及应补、应退税额。
什么是加权平均法?
加权平均法亦称全月一次加权平均法，指以本月全部收货数量加月初存货量作为权数，除以本月全部收货成本加上月初存货成本，计算出存货的加权平均单位成本，从而确定存货的发出和库存成本。
什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
坏账准备有哪些计提方法
坏账准备有4种计提方法，分别是余额百分比法、账龄分析法、销货百分比法以及个别认定法。余额百分比法是按照期末应收账款余额的一定百分比估计坏账损失的方法，账龄分析法是根据应收账款账龄的长短来估计坏账损失的方法，销货百分比法是根据企业总销售额的一定百分比估计坏账损失的方法，个别认定法是根据企业应收账款明细账上的欠款客户的偿债概率，即是应收款项收回的概率来估计坏账损失的方法。
什么是移动平均法?
移动平均法亦称移动加权平均法，指本次收货的成本加原有库存的成本，除以本次收货数量加原有存货数量，据以计算加权单价，并对发出存货进行计价的一种方法。
零基础考初级会计难吗
初级会计职称是会计入门级别的证书，相比较于中级、cpa等高含金量的证书来说，难度是不高的还是比较好考的，但是初级每年的通过率只有20%左右，分析原因如下：1、考试科目两门，两门都必须达到60分才能过，一门不过就要重新考。2、很多报考的都是从事其他行业的零基础人员；3、会计入行门槛低，一部分人都是抱着试一试的态度参加考试，准备不充分。
扫描二维码免费领取试听课程
登录51乐学网
注册51乐学网