公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

　　口红效应

　　“口红效应”是一种有趣的经济现象，也叫“低价产品偏爱趋势”。指每当经济不景气时，人们就会转向购买廉价的消费品，而口红虽非生活必需品，却兼具廉价和粉饰的作用，能给消费者带来心理慰藉。

　　人文常识：扩展阅读，提升素养

　　人文常识部分考察你对社会文化、哲学思想等的了解。学习时可以通过阅读书籍、观看纪录片等方式，扩展知识面，提升自身人文素养。

　　公务员的选拔方式

　　公务员的选拔主要有公开考试、公开遴选、公开聘用等几种方式，其中公开考试是最为常见的一种选拔方式。

　　公务员享有下列权利

　　（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

　　省考分为联考和非联考

　　省考联考是多个省份在同一时间进行笔试，但是，是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外，招考程序、考试安排都是各省独立进行的。报名时间、组织单位不同，考试内容和真题各省份也有差异，各省份会在试卷中加入一些本土元素，以凸显地方特色。

　　恩格尔系数

　　恩格尔定律指出：在一个家庭或在一个国家中，食物支出在收入中所占的比例随着收入的增加而减少。用弹性概念来表述恩格尔定律可以是：对于一个家庭或一个国家来说，富裕程度越高，则食物支出的收入弹性就越小；反之，则越大。