凯里新励成演讲口才学校
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凯里成人演讲口才培训班

凯里成人演讲口才培训班

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课程介绍

新励成成人口才培训

  参开会前要做好充分的准备,要明确自己跟客户的关系,要用客户喜欢和容易接受的方式去跟他们交流。比如有的客户喜欢看表格,有的客户喜欢看图片,有的客户希望更多的口头沟通而不是单方面灌输,需要把握好方式。下面是小编为大家搜集的会上如何说话,希望对大家有所帮助。


为什么不能当众讲话的五大烦恼?


有巨口才培训学员上课情形

烦恼1

师生互动

烦恼2

培训课堂

烦恼3

培训授课现场

烦恼4

培训课堂

烦恼5

您为在会议上发言因为紧张,无法正常发挥而感到自己没用吗?您为向领导汇报工作紧张,无法进行正常的工作汇报纠结吗?您为自己内向自卑,不想说话,不愿说话而自卑自闭吗?您为自己勤奋努力工作却长期得不到加薪和提升而困惑吗?您为见到陌生人紧张、不敢说或无话可说而倍感压力吗?


课程详情



建立自信 清晰发言树立正确的心态,确立当众讲话学习目标,从而增强当众讲话的自信,并且学会清晰表达和自我介绍。运用五何公式让叙事更具条理。
打开五觉 形象发言当众讲话传递的不仅是语言本身,更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官,学会表达五觉使用五觉传递五觉,让我们的语言更加形象生动。
场景再现 身临其境通过场景刻画,让语言感染力增强,让听众身临其境。语言的魅力就在于此,通过不同的场景训练发言,不断让学员带入训练,增加场景描绘的能力。
对话训练 传递情感一句话用不同的语气会有不同的含义,然而大部分人日常说话忽略了与语调语气后的含义,常常好心说错话,对话训练让我们传递话语情感更精准,措辞更丰富。
表演训练 综合表达语言不仅只是口头表达,配合肢体动作和微表情,都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性,通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,并且能够熟练运用眼神,面部表情等。
惊险事件 克服恐惧你曾经经历过一次发言,让你心跳加速、坐立难安。准备多久都仍然发挥不佳。你以为忘了这件事,就可以当做他从来没发生过。但我们将会通过情景再现,让你再一次面对他,正视他,直到战胜他。
场合发言 工作汇报无论是工作场合还是生活场合,在具体的运用中我们有非常多需要用到当众讲话的需求。在工作汇报时,能够条理清晰的做出工作汇报。在介绍产品时能够清晰表达,在谈判时能够有效说服,在酒宴时能够侃侃发言。
即兴发挥 运用自如自如运用面对随机的话题,突发的状况,依然能够挥洒自如任意发挥。通过即席发言的 综 合训练,让你学会即席构思,加强想象力,运用所学知识,你的话语如行云流水,风趣幽默。

课程收益

演讲口才培训

打开您的心扉

调整正确态度

让您更加积极快乐

演讲口才培训

提升当众讲话能力

提升公众演说感染力

让您展现魅力

济南演讲口才

提高个人精神面貌

提升与客户沟通的能力

让您表达更加自信

济南演讲口才

灵活应变不同场合的能力

让您讲话的思路更加清晰

让您的讲话更加有说服力

济南演讲口才

提升您的沟通能力水平

提高自身工作效率

让您的工作汇报更加流畅

实战的讲话演练场景

提升学员对当众讲话的热情

让您的自信能力更加强大

教您如何克服紧张和怯场

增强当众讲话的自信能力

让您讲话生动和具有感染力

增加您的阅历

结交高品质朋友

提升您的生活质量

       成人口才练习方法资料

  1.明确跟客户开会要达成什么目的。

  开会之前要明确会议的重点是什么,需要准备哪些东西,会后想得到哪些东西。有的时候客户自己都没有想清楚的事情,他们自己都不知道要说什么,这时候更要跟客户明确开会目的。关键在于解决问题,不然就是浪费时间。

  2.明确自己在会议上扮演的角色。

  分类来讲,如果是跟客户分享我们的服务或者产品,我们会讲得比较多。如果是客户向我们部署什么任务,就要多听少说话。

  我们的角色是出主意的人,还是了解信息的人,还是帮助客户去说服其他人等,都要搞清楚。需要注意的是,有的时候和客户开会不光只有我们媒介策划公司,还会有参与项目会议的其他公司,比如研究公司、创意公司等。

  这种情况下,有些时候我们在项目的意见上会有很大的分歧,我们就需要注意自己的参会角色,斟酌言辞和沟通的方法。

  特别是对于不是我们负责的部分,一般来说不会特别去强调或反对,但同时也不能一味地让步,这就需要权衡。切记不能喧宾夺主,否则会给自己和客户带来更多的麻烦。

  3.要符合客户口味。

  开会前要做好充分的准备,要明确自己跟客户的关系,要用客户喜欢和容易接受的方式去跟他们交流。比如有的客户喜欢看表格,有的客户喜欢看图片,有的客户希望更多的口头沟通而不是单方面灌输,需要把握好方式。

  4.会议结束一定要总结。

  这是会议结束后必须做的一件事情,总结要发给客户和每一个相关的人。因为很多时候在会上说定的东西,客户一转头就忘了,日后可能导致各种问题。作总结一方面是明确每个人的分工和职责,另一方面也是保护公司自身的一种方式。这点同样适用于公司内部的各种会议。


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