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我们知道好的口才如江水直下，如绵绵春雨，滋润心田。管理者，白领，学生及在各种场合发表进话的人，让展示自然规范，让表达条理清晰，演进有逻辑性，用故事打动听众，用提问吸引听众，即兴演进从容，被提问也是从容应答。
§ 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？
§ 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？
§ 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？
§ 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？
§ 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？
《当众讲话》课程介绍
这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。
现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应
该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。
《当众讲话》助力你的每个瞬间。
课程简介
当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。
在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。
针对人群
◆公众表达恐惧和害羞者
◆存在经常性临时发言者
◆急需提升口语表达能力者
课程收获
迅速理清人际关系 | 建立人际沟通自信 | 提升人际沟通能力 |
| 学会整理与他人的相处现状，理清人际关系好坏的根源，针对性做出改变提升。 | 建立强大的人际交往自信，基于人际沟通的开始，学会享受与他人之间的交流。 | 学会如何与他人便捷沟通，提升人际沟通能力，建立和维护高品质长久人际关系。 |
课程内容
1、建立自信 清晰发言
树立正确的心态，确立当众讲话学习目标，从而增强当众讲话的自信，并学会清晰表达和自我介绍。同时运用五何公式让叙事更具条理。
2、打开五觉 形象发言
当众讲话传递的不仅是语言本身，更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，让我们的语言更加形象生动。
3、场景再现 身临其境
通过场景刻画，让语言感染力增强，让听众身临其境。语言的魅力就在于此，通过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。
4、对话训练 传递情感
一句话用不同的语气会有不同的含义，然而大部分人日常说话忽略了语调语后的含义，常常好心说错话，对话训练让我们传递话语情感更，措辞更丰富。
5、表演训练 综合表达
语言不仅只是口头表达，配合肢体动作和微表情，都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性，通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，并且能够熟练运用眼神、面部表情等。
人气学习定制，重磅推荐
量身打造各阶段课程规划
建立自信，清晰发言 树立良好的心态，以当众讲话学习为目标，从而增加当众讲话的自信，并学会清晰表达和自我介绍，同时运用五何公式让叙事更条理。 | 打开五觉，形象发言 当众讲话传递的不仅是语言，更是传递感觉和力量，通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，语言更形象生动。 | 场景再现，身临其境 通过场景刻画，增加感染力，语言的魅力就在于此，通过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。 | 对话训练，传递情感 一句话用不同的语气会有不同的含义，而大部分人说话忽略了语调语后的含义，尝尝好心说错话，对话训练让我们传递话语情感措辞更加丰富。 |
表演训练，综合表达 语言口头表达和肢体动作，会增加感染力，训练让我们释放天性，通过模拟训练让肢体语言更加丰富多彩，且能熟练运用眼神表情等。 | 惊险事件，克服恐惧 经历过一次发言，准备多久都仍然发挥不佳，以为忘了这件事，但是我们会通过情景的再现，让你再一次面对他，正视它，知道战胜他。 | 场合发言，工作汇报 无论是那种场合，在运用中有用到当众讲话的需求，在工作汇报时，能够条理清晰的做出工作汇报，在介绍产品时能够清晰表达。 | 即兴发挥，自如运用 自如面对突发状况，通过综合训练，学会即席构思。加强想象力，无论是与人交谈，还是大型演讲，面对众人你都是讲话的能手。 |
| 当众讲话培训机构推荐十家名单： 1、新励成口才（比较推荐） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
当众讲话声音须独特
我们经常会有这样的体验，有的人讲话的声音非常有磁性，极其好听。他们在讲话时，非常需要注意自己说话的声音，而选择一个说话的声音，则是企业出于提高他们的天赋、个性和所要进行表达的情感而变化。如果可以，你可以把自己当作听众，把自己的讲话内容录下来，然后反复地听，并且不断跳出自己讲话的问题所在，那么，当自己挑不出毛病的时候，可以讲给其他人听，让其他人挑毛病。这样下来，你的声音就会越来越完美。
寻找和谐的讲话氛围
很多人在众人面前不敢表达，是由于缺乏自信。总是担心别人会嘲笑自己，于是就尽量减少当众演讲的机会，要想提高自信心就要尽量减少对自己的否定性评价，增加肯定性评价，如“我现在的自我状态不错”、“我做得很棒”、“别人不会看不起我”；另外还要多参与那些容易成功的活动或社交场合，当你的周围都是肯定和赞赏的目光时，你就获得了最大的信心支撑，通过多次的锻炼，你的自信心就会越来越强。
提高文化素质，具备广博的学识
除了所管行业的业务知识之外，一个管理者还应该具备广博的学识，包括历史、地理、文学、美学、教育学、心理学、社会学、自然科学等常识。只有两化结合，才会增强演讲的效果。
如何应对紧张
当众讲话如何克服紧张的状态呢？我们可以采用克服紧张三步法： 1.上台之前深呼吸 2.讲话多用态势语 3.语速放慢，控情绪 多上台，勤练习，让你的演讲更有说服力。
口才训练角色扮演法
在我们的培训过程中，经常让学员进行角色扮演，组织角色语言去演讲，叫“情境模拟训练法”，比如扮演律师，扮演市长答记者问，扮演新郎新娘即兴发言等等，还可以选择小品中的角色扮演，直接让学员去演小品，去扮演作品中出现的不同的人物，当然这个扮演主要是在语言上的扮演。这种训练的目的，在于培养人的语言的适应性、个性，以及适当的表情、动作。
不要说错而要说不对
一位同事不小心把一项工作计划浸上了 水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理，不仅不利于解决问题，还会使问题恶化，所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你不觉得还有什么地方可以弥补和完善吗？”不管是下属还是同事，都不要直接说别人错了，这样带给别人一种消极的态度，是不利于公司和个人成长的。
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