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我们知道好的口才如江水直下，如绵绵春雨，滋润心田。管理者，白领，学生及在各种场合发表进话的人，让展示自然规范，让表达条理清晰，演进有逻辑性，用故事打动听众，用提问吸引听众，即兴演进从容，被提问也是从容应答。
§ 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？
§ 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？
§ 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？
§ 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？
§ 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？
《当众讲话》课程介绍
这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。
现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应
该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。
《当众讲话》助力你的每个瞬间。
课程简介
当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。
在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。
针对人群
◆公众表达恐惧和害羞者
◆存在经常性临时发言者
◆急需提升口语表达能力者
课程收获
迅速理清人际关系 | 建立人际沟通自信 | 提升人际沟通能力 |
| 学会整理与他人的相处现状，理清人际关系好坏的根源，针对性做出改变提升。 | 建立强大的人际交往自信，基于人际沟通的开始，学会享受与他人之间的交流。 | 学会如何与他人便捷沟通，提升人际沟通能力，建立和维护高品质长久人际关系。 |
课程内容
1、建立自信 清晰发言
树立正确的心态，确立当众讲话学习目标，从而增强当众讲话的自信，并学会清晰表达和自我介绍。同时运用五何公式让叙事更具条理。
2、打开五觉 形象发言
当众讲话传递的不仅是语言本身，更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，让我们的语言更加形象生动。
3、场景再现 身临其境
通过场景刻画，让语言感染力增强，让听众身临其境。语言的魅力就在于此，通过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。
4、对话训练 传递情感
一句话用不同的语气会有不同的含义，然而大部分人日常说话忽略了语调语后的含义，常常好心说错话，对话训练让我们传递话语情感更，措辞更丰富。
5、表演训练 综合表达
语言不仅只是口头表达，配合肢体动作和微表情，都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性，通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，并且能够熟练运用眼神、面部表情等。
人气学习定制，重磅推荐
量身打造各阶段课程规划
建立自信，清晰发言 树立良好的心态，以当众讲话学习为目标，从而增加当众讲话的自信，并学会清晰表达和自我介绍，同时运用五何公式让叙事更条理。 | 打开五觉，形象发言 当众讲话传递的不仅是语言，更是传递感觉和力量，通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，语言更形象生动。 | 场景再现，身临其境 通过场景刻画，增加感染力，语言的魅力就在于此，通过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。 | 对话训练，传递情感 一句话用不同的语气会有不同的含义，而大部分人说话忽略了语调语后的含义，尝尝好心说错话，对话训练让我们传递话语情感措辞更加丰富。 |
表演训练，综合表达 语言口头表达和肢体动作，会增加感染力，训练让我们释放天性，通过模拟训练让肢体语言更加丰富多彩，且能熟练运用眼神表情等。 | 惊险事件，克服恐惧 经历过一次发言，准备多久都仍然发挥不佳，以为忘了这件事，但是我们会通过情景的再现，让你再一次面对他，正视它，知道战胜他。 | 场合发言，工作汇报 无论是那种场合，在运用中有用到当众讲话的需求，在工作汇报时，能够条理清晰的做出工作汇报，在介绍产品时能够清晰表达。 | 即兴发挥，自如运用 自如面对突发状况，通过综合训练，学会即席构思。加强想象力，无论是与人交谈，还是大型演讲，面对众人你都是讲话的能手。 |
| 当众讲话培训机构推荐十家名单： 1、新励成口才（比较推荐） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
当众讲话要多朗读书籍
在当众演讲的课程上，通过多阅读来更加丰富自己的知识面，同时也可以接触到更多更广的世界。对于书中的口头陈述语言，你可以用这样的描述语言进入自己的说话模式。随着时间的推移，你的词汇越多，你就能更好地表达你的演讲，并缓解你的当众讲话的紧张。
不要说错而要说不对
一位同事不小心把一项工作计划浸上了 水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理，不仅不利于解决问题，还会使问题恶化，所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你不觉得还有什么地方可以弥补和完善吗？”不管是下属还是同事，都不要直接说别人错了，这样带给别人一种消极的态度，是不利于公司和个人成长的。
通过立题限定话题范围的技巧
许多人开讲之后，觉得话题宽得很，要讲的内容抓不住要点，原因在于他没有明确立题。“我想对如何招聘到公司适合的人才，谈三点意见。”——这就是一个明确的立题。立题的方向，无外乎是：提出问题，分析问题，解决问题。记住，立题一定要用明确的语言，而且不能把话题限定得过于宽泛。
培养讲话应变能力的方法
所谓应变能力，就是因应客观的情况而选出一个最适合的方式去应对问题的能力。比如： 自己给自己抛出一个很难回答的问题，然后思考怎么回应才能够合情合理。例如假设有人问我：你这么蠢，是怎么生存了这么长时间？对于这个问题，我会设想几个回答，好像是“蠢跟会生存没冲突”，这是一个默认自己蠢的回答，当然不好；“我要是太聪明，还怎么轮到你生存了？”，这是一个反击的回答，还算不错。当然还有其他回答。
自我陶醉法
在演讲时，面对满场听众，有时会因精神紧张而出现语言表达失误的情况。这时可以假想一下自己已经获得成功的情绪，就会信心倍增。
定义展开话题的技巧
一个话题从哪里开始展开？就从下定义开始吧。下定义就是对关键词作个解释。如果你记不住准确的含义，那就试着用自己的解释吧，不管是故意曲解、拆字、魔鬼词典等办法进行解释，但一定要能自圆其说，与所讲观点有点关联性。
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