中卫2022年注册会计师培训班
中卫2022年注册会计师培训班
- 上课时段:详见详情
- 教学点:1个
- 开班时间:滚动开班
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因为取消了会计证的考试,很多零基础考生开始备考注会。现在这段时间正是打基础的时候,会计知识都是前后关联的,如果直接学习注会课程,肯定觉得内容太难无法接受。而且注册会计师考试必须在六年内通过全部,所以6个科目哪科瘸腿都不行,一定要科学、合理地安排复习时间,小编建议报名网校培训,整个备考流程分阶段,有计划。
注册会计师 | |
课程科目 | 课程收益 |
会计 | 掌握财务会计和高级会计的几乎全部知识,成为会计核算的王者! |
审计 | 掌握注册会计师审计的完整流程,会计师事务所的大门将向你敞开! |
税法 | 精通中国所有的税法,你将会成为税务操作的达人和税务筹划的大师! |
财务成本管理 | 你将同时成为投资精英、成熟的成本会计以及资深的管理会计,真正成为职场上的"金领"! |
经济法 | 熟练运用商业活动中所涉及的各种法律知识,你将成为签合同的内行人,银行票据的精通者,创设公司的高手,发行股票的专家…… |
公司战略与风险管理 | 你将善于管控公司的经营风险,成为公司的战略家,老板的"智囊"! |
注册会计师培训资料
代缴社保会计分录:
借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
按照国家规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,并确认相应的应付职工薪酬金额:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等
贷:应付职工薪酬——社会保险费
对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金,由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴:
借:应付职工薪酬——社会保险费
贷:其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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