公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　考公务员和事业编的区别

　　考公务员和事业编的区别体现在身份岗位性质、考试内容不同、经费来源不同、晋升方法不同、考试时间不同几个方面！

　　1.身份性质不同

　　公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生群体。

　　2.考试内容不同

　　事业单位和公务员考试的内容是很不一样的。

　　公务员笔试考的是《行测》和《申论》，事业单位考《职业能力测验》和《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容虽然和公务员考试中的《行测》比较相似但是只有选择题，题量比《行测》小难度也低一些。公务员考试分成了国考省考之外，还分了A类和B类，考A类岗位的人笔试公共科目是《行政职业能力测验》(A类)和《申论》也就是在阅读基本材料的基础上，就素材中的实际问题进行写作。考B类岗位的人笔试公共科目是《行测》(B类)。

　　3.经费来源不同

　　经费来源不同公务员属于财政全额拔款、事业编制分3种包括财政全额拨款，差额拨款和自收自支！公务员有交通补贴、过节费、安家费这种补贴，事业单位有的地方是没有的，有部分地区公务员有年终奖，事业单位的可能也没有。还有就是事业编实行绩效工资制绩效没达标可能有影响。

　　4.晋升方法不同

　　公务员岗位想要晋升必须考核之后走选调或者遴选别的岗位，最差最差也是在一个岗位上面晋升职级，公务员的晋升一般是从科级、初级、局级到部级。比如你好不容易考上了公务员第一年给你定的级别是科员，工作几年表现良好以后当了科长就是科级了，在慢慢往上晋升副处长、处长、副局长、局长。

　　公务员进行考核选拔不签劳动合同，事业编制走的是职称，升职是由初级工、中级工到高级工，这种晋升一般都是技术岗。公务员有干部身份，事业人员名义上是干部实际还是工人，公务员工作更加稳定，而在事业单位工作需要承担机构改革、待遇波动、岗位撤销的风险。

　　5.考试时间不同

　　公务员考试时间可以按照国考和省考划分，国考考试时间一般是11月出公告12月考笔试！来年春天1-2月搞面试！省考时春季3月中旬笔试，4月面试！事业编就是3-4月笔试，6月结束面试录用环节！考试时间如果是单招的话事业编笔试可能全年都有！