健康管理师报考不设年龄限制，这无疑是给予大众的一个宝贵机会。无论你是初出茅庐、渴望在新兴领域一展身手的年轻人，凭借自身的活力与创新思维，为健康管理行业注入新鲜血液；还是在人生道路上积累了丰富阅历、拥有深厚人脉资源的年长者，运用自身的经验优势，为客户提供更具针对性的健康管理方案，都能在这个行业中找到属于自己的舞台。

课程升级

聚焦取证从业，更适合你

学习前景●展望未来

康养大有可为

根据前沿招聘平台招聘信息，具备从业能力的健康管理人才月薪资约在8k-20k，且待遇优渥。	我国亚健康人口基数大，老龄化趋势显著，所以未来相当长的时间，健康管理行业会凸显稳定和热门的特性。	家家有老人，生活中经常应用到健康管理知识，完成学习后不仅能支撑从业，也能守护家庭健康，提升生活质量。
国家扶持、企业转型，健康管理行业的前景有目共睹。新布局、新职业催生大量应用型人才需求。	多地明确，持证且在健康管理领域从业的人才享受多种优厚福利，部分地区还有取证的现金补贴。	人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。

健康管理师招生简章

工具与服务

沉浸舒适的学习体验

　　统计资料类型

　　一、计量资料

　　计量资料是指有计量单位（如厘米、千克）的数值变量，其结果是定量的测量值。计量资料通常用于描述连续的数值，比如身高、体重、血糖浓度等。这类资料通过精确的测量工具获得，并且可以进行加减乘除等数学运算。

　　特点：

　　有计量单位：每一个数据都有明确的计量单位，如厘米、千克、毫升等。

　　连续性：数据是连续的，不是离散的，可以精确到小数点后几位。

　　可计算：数据之间可以进行加减乘除等运算，计算出平均值、标准差等统计量。

　　应用场景：

　　健康管理中需要对身体指标进行精确测量，如测量患者的体重、血压、血糖等。

　　分析患者的健康数据，通过计算平均值、标准差等来了解总体健康状况。

　　二、计数资料

　　计数资料是通过定性观察得到的结果，只有对立的属性（如阴性、阳性；正常、异常等）。计数资料主要用于分类统计，反映事物存在的数量和频次，而不是连续的数值变化。

　　特点：

　　定性观察：结果是通过定性判断得到的，例如医生判断某个患者是阴性还是阳性。

　　二分属性：结果通常有两个对立的属性，如存在或不存在、正常或异常。

　　不能进行数学运算：计数资料不能进行加减乘除运算，只能进行频数和比例的比较。

　　应用场景：

　　在流行病学调查中，记录患者是否感染某种疾病（如阳性或阴性）。

　　用于疾病筛查和诊断时，统计异常病例和正常病例的数量。

　　三、等级资料

　　等级资料介于定量和定性之间，有两个以上的等级。它既包含了计数资料的定性观察，又具备了不同等级之间的顺序关系。常见的等级资料有强阳性、阳性、阴性，或好转、有效、无效等。

　　特点：

　　等级排序：数据不仅有分类属性，而且有等级之分，可以按照一定的顺序排列。

　　定性与定量结合：虽然属于定性数据，但不同等级之间有明显的差异和顺序。

　　有限等级：通常有两个以上的等级，但数量不多，比较明确。

　　应用场景：

　　在药物临床试验中，记录患者对药物反应的效果（如强阳性、阳性、阴性）。

　　评估治疗效果时，统计好转、有效和无效的病例数量。

　　统计资料类型是健康管理师学习的重要内容，掌握计量资料、计数资料和等级资料的区别和应用，对提高健康管理的科学性和准确性至关重要。希望通过本文的详细讲解，考生们能够更好地理解和掌握这一考点，为2024年健康管理师考试做好充分准备。