公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

　　公务员的选拔方式

　　公务员的选拔主要有公开考试、公开遴选、公开聘用等几种方式，其中公开考试是最为常见的一种选拔方式。

　　贯彻执行

　　题型描述：要求考生根据给定资料，撰写符合格式要求的公文或文章。解析：此题型考查考生的贯彻执行能力。考生需要审清题意，明确作答任务，掌握不同文种的格式要求，并准确把握材料内容、明确要点，精准书写答案。

　　专业科目

　　不同职位可能会有对应的专业科目考试，内容涉及专业知识、应用能力等。

　　公务员的职务任免

　　公务员职务任免方式包括选任制、委任制和聘任制。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；委任制公务员由任免机关在其权限范围内，直接确定并委派。聘任制公务员签订书面的聘任合同，合同期限为一年至五年，试用期为一个月至六个月。

　　提出对策

　　题型描述：要求考生在发现问题的基础上，提出具体、有针对性的解决措施。解析：此题型考查考生的问题识别和解决能力。考生需要先准确理解资料中的问题，然后结合实际情况，提出切实可行的对策，并思考对策的针对性和可行性。

　　影响价格的因素

　　（1）供求关系对价格的影响都是通过改变商品的供求关系来实现的。供不应求，价格上涨；供过于求，价格下跌。（2）价格与价值的关系价格是由价值决定的。价格是商品价值的货币表现。价格是价值的货币表现。商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。