扬州企业合规师十大比较好的培训机构实力排名出炉

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

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企业合规师 考试介绍

　　什么是企业合规师

　　根据人力资源和社会保障部公布的职业定义，“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

评估合规风险

与所有的企业风险评估工作类型，合规风险评估也分为三个环节——风险识别、分析与评价。每一个环节的成果是不一样的，每一个环节的工具是不同的。作为风险管理工作的一个关键阶段，对合规风险的评估，也考验了企业合规师的水平。这项技能，往往由企业内、外部专业人士共同完成。

　　企业合规师需要做什么

　　企业合规师需要运用自己的专业技能，和企业其他工作部门：比如法务、人事、行政、管理等部门相互配合，进而建立企业内部的合规制度，完善企业内部合规工作，做到事先“预防风险”和事中“处理风险”和事后的“反思风险”。企业合规师需要掌握多方面的知识比如法律、会计、金融、税务等方面知识，岗位的综合性要求较高。

　　通过效果评审，推进持续合规

　　为了使合规成为常态，企业要时时评估合规管理体系有效性，从而推进合规管理持续深入，这一过程包括合规监控、合规审计、管理层评审和合规改进等多个环节。其中合规监控是基础，只有对合规管理体系进行有效监控，才能保证合规评价的及时性和准确性。

　　企业合规监督

　　企业合规师需要对企业的合规情况进行监督和检查，发现和纠正违法违规行为。他们需要建立合规监督机制，制定监督计划和监督标准，进行合规检查和审计，及时发现和处理合规问题，保障企业的合规运营。

　　企业合规师好不好考

　　企业合规师考试有一定难度，目前，企业合规师考试分为初级、中级和高级三个等级，每个等级的要求不同，也意味着难度不同。企业合规师需既掌握国家法律法规基础知识及监管合规基础知识，又能熟练进行企业合规体系的全流程设计，制定企业合规管理战略规划和管理计划，建立健全企业内部规章制度和商业行为准则，让公司经营符合当地法律法规及监管规定，让员工遵守职业操守道德规范。

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