企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　改进合规风险管理体系，推进持续合规，形成合规文化

　　企业应结合其自身需求、合规要求及或合规承诺、合规制度、合规目标、监督评测结果改进企业合规管理体系，保持其持续有效性，与此同时，企业应对产生的不合规情况进行分析，采取适当的措施，消除不合理情况产生的原因，尽其最大努力根本性地防止同种不合规情况的再次发生。如有法规、监管制度法发生变化，企业内部制度也要进行相应的修订。

　　（三）、合规的意义

　　合规有利于风险防范，完善的合规体系有助于企业及时、有效的识别、并采取有效的措施控制和应对风险。强化合规管理能够适应监管部门的要求，防患于未然。

　　合规有利于企业提高核心竞争力，有助于企业创造价值，你能够使企业提升管理效率，形成一套具有很强的执行力。

　　有效合规体系的建立，对于企业员工起到安全保护预防刑事犯罪、提高企业诚信等。

　　合规管理是一种体系建设、系统工程、从综合角度来评价和认证风险管理机制，形成制度化、数字化、信息化、可视化、系统化的管理机制。

　　最近几年来，多家互联网企业在海外被重罚，同时我国出台了《个人信息保护法》、《中华人民共和国数据安全法》互联网公司向市场监督管理局承诺。