公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

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　　考公和考编有什么区别

　　1、编制不同

　　考公指的是参加公务员考试，成为国家公务员，其进入之后拥有的是公务员身份，属于行政编。

　　考编指的是参加事业单位的招聘考试，录取后会成为事业单位编制内的工作人员，事业编的类型比较多，如教师编、医生编、其他事业编等，总之事业单位工作人员的编制是事业编。

　　2、职责范围不同

　　公务员主要负责政府行政管理工作，涉及政策制定、执行和监督等；事业单位人员则更多地从事专业技术服务、教育、科研等工作。

　　3、考试内容不同

　　公务员考试科目是行政职业能力测试、申论等，主要考察考生的逻辑思维、政策理解、文字表达等能力，事业单位考试科目是，职测、综应公基三选二，考试内容可能更侧重于专业知识和实际操作能力，不同单位和岗位的考试内容可能有所不同。

　　4、考试竞争程度不同

　　公务员考试的竞争激烈程度一般是高于事业单位考试的，公务员考试通常竞争非常激烈，报考人数众多；事业单位考试的竞争程度可能相对较低，再加上事业单位考试招聘多、考试机会多，所以竞争相对会小一些。

　　5、晋升空间不同

　　公务员有明确的职级晋升体系，通常按照行政级别进行晋升。事业单位人员的职业发展可能更依赖于专业技能和工作业绩，比如专技岗通过职称竞聘升职加薪等，

　　6、福利待遇不同

　　公务员的薪酬福利通常由国家统一规定，享有稳定的收入和福利保障；事业单位的薪酬福利可能因单位性质和地区差异而有所不同，但通常也会提供相对稳定的待遇，不过一般普遍认为公务员的待遇要优于事业单位。

　　7、社会地位不同

　　一般会公务员可能被认为具有更高的社会地位和认可度；事业单位人员的社会地位也较高，尤其是在教育、医疗等专业领域，但相对于公务员来说还是会小一些。