运城企业合规师培训十大靠谱机构一览

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　合规文化在合规管理体系中的地位和作用

　　1.培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求。合规是组织可持续发展的基石。　　2.培育合规文化、强化合规管理是企业高质量发展的有力保证。　　3.培育合规文化、强化合规管理是防范风险的根本手段。　　4.培育合规文化、强化合规管理是职业伦理的核心所在。

　　企业合规制度体系

　　打造合规管理机制。央企、国企内部针对重点领域制定专项合规管理制度,并根据法律法规变化和监管动态,及时将外部有关合规要求转化为内部规章制度。合规管理机制的重点是组织架构、职责分配等内容。

风险管理技能

企业合规师需要具备风险管理技能，以便识别、评估和管理合规风险。这包括能够制定风险评估方法、建立监控机制，以及制定风险缓解计划的能力。

　　合规管理中的风险控制活动

　　风险控制活动是那些帮助管理层确保其指令得以贯彻执行的政策和程序。目的在于采取必要的行动来处置风险，以便实现预期的目标。　　1.授权审批控制　　2.不相容职务分离控制　　3.会计系统控制　　4.财产保护控制　　5.预算控制　　6.运行分析控制　　7.绩效考评控制　　8.重大风险预警和突发事件应急处理控制

　　监测并评价合规效果

　　合规效果监测和评价包括监视、测量、分析、评价、审核及管理评审等内容， 其目的在于让组织时 刻了解其合规管理的效果。 组织应设定与合规方针一致并可测量的合规目标， 然后动态地监视、测量、 评价合规管理的绩效， 看看其实现合规目标的程度， 以此来评价合规管理体系的有效性。

评价/审计合规体系运行有效性

任何一个管理体系经过建设，都需要进行评价其绩效，否则就无法评估投入产出。企业合规师应具备对合规体系有效性进行自评的技能，包括以评估表打分的方式，以审计介入建设过程的方式等。

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