宜宾社会工作师培训班
宜宾社会工作师培训班
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社会工作师是指遵循助人自助的价值理念,利用个案、社区、小组等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。他们是我国社会建设与发展不可或缺的重要力量,广泛活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等多个领域,并逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。
学习理由
炙手可热的黄金职业,重大利好!
人才紧缺 供不应求 | 岗位优势 曲线入编 | 轻松稳定,岗位多选 | 取证难度小 |
民政部在《“十四五”民政事业发展规划》中明确了社会工作专业人才总量具体指标,即到2025年,社会工作专业人才总量达到200万人,才能基本满足市场需求。目前仍有百万人才缺口! | 社会工作师难度不大,且多个地区社会工作师的各项福利待遇与编制人员基本持平,并且如辽宁沈阳市、鞍山市都针对社会工作人才提供了定向考编名额,难度和竞争性都大大降低。 | 社工相关岗位不仅选择性多,如社区、福利机构、老幼康复机构等,并且社工岗位工作强度相对轻松,是不少人理想中的“家门口上班”的黄金职业。 | 社会工作师作为职业资格类的考试,考试难度相对较小,通过容易;但地方性的相应取证福利待遇与其他职业资格证书一视同仁。 |
科目分析 备考抢先了解
优路助你解决备考疑难
学科难点 应对有方 | |||
难度分析 | 科目重点 | 冲关攻略 | |
助理综合能力 | 试题难度分布合理,考查基础知识,测试考生的理解能力和分析能力,超纲情况较往年有所提升。 | 包括考生对社会工作基本概况(27分)、直接工作方法(43分)、间接工作方法(30分)等方面的掌握程度。 | 聚焦重点,利用SVIP题库多刷精题,考前纠正对考方向,聚焦提升! |
助理实务 | 偏难,至少1/3的题目为非常规考点,打破了以往的考查形式,探究具体实务做法,越来越细致。 | 重点学习社会工作实务的通用过程(9分),儿童、老年、社会救助、社区社会工作(均为9分)。 | 熟悉应试考察思路,扎实巩固学习基础,考前模拟,提升考场效能! |
中级综合能力 | 适中,与2023年考试难度持平。识记题占比较小,理解题和应用型题目占比较大。 | 重点掌握个案、小组、社区三大工作方法的应用,在考试中约占40分左右。 | 通过多轮讲解获得深入的考点理解,在通过考前的题点预测巩固知识! |
中级实务 | 较高,低频考点的考查比例大幅增加。而且实务操作类试题需要考生具备扎实的专业基础和较强的实践能力。 | 需从基础概念入手,理解社会工作价值观、伦理原则及理论等;重点掌握个案、小组、社区三大工作方法的应用,在考试中约占40分左右。 | 实务有明显难点,不仅有扎实的考点理解,还要通过专项训练针对性帮助! |
中级法规与政策 | 偏难。试题分布打破常规,考查基础知识,测试考生的理解与分析能力、知识运用能力! | 重点考查社会救助、劳动就业和劳动关系、社会保险法规与政策,在考试中约占38分左右。 | 法规是最考察记忆的科目,需明确记忆重点,再通过记忆大师和网课达成快速理解和记忆! |
重磅精练 “王者”级题库工具
丰富,精准,真正能应考的SVIP精题库
章节必会 | 经典拔高 | 高频夺分 |
基础阶段 精题夯实基础,提升章节知识点的理解和吸收效果 | 强化阶段 做精选提升拔高题目,逐步适应考试难度,及时查缺补漏 | 考前阶段 做最新高频易出题考点精选题目,提前训练高频考点,明确考前方向,培养应试题感,增强准确率 |
强师领衔 口碑好课在优路
内部核心强师+行业口碑大V 各有侧重,备考双保险
社会保险基金
一、通过预算实现收支平衡
社会保险基金必须通过有效的预算管理来保持收支平衡。具体来说,这意味着在预算编制过程中,必须根据科学估算预测基金收入和支出,确保收入足以覆盖支出。任何预算编制中的失误或不合理安排,都可能导致基金的亏损或不平衡,从而影响社会保险的正常运行和受益人权益的维护。
二、按照国务院规定投资运营实现保值增值
为了确保社会保险基金不被通货膨胀和其他经济风险侵蚀,其管理应该按照国务院的有关规定进行投资运营,以实现基金的保值和增值。合理的投资运营,不仅可以增加基金的收入,提高其抗风险能力,还能为社会保险制度的可持续发展提供坚实保障。具体的投资运营措施需要严格遵循国务院的有关规定,确保资金的安全性、收益性和流动性。
三、不得违规投资运营,防止违规使用
为了防止社会保险基金的流失和腐败行为,相关法规对基金的使用和投资运营行为作出了严格限制:
1.不得违规投资运营
社会保险基金的投资运营必须严格按照法规规定开展,避免高风险投资和不当投机行为。
2.不得用于平衡其他财政预算
社会保险基金具有专门用途,不得挪作他用,尤其是不能被用于平衡其他财政预算。这一规定防止了基金被用于弥补其他财政缺口,保证了社会保险受益人的合法权益。
3.不得用于兴、改建办公场所和支付人员经费、运行、管理费
社会保险基金的使用范围非常明确,不得用于兴建或改建办公场所,也不得用于支付人员的经费、运行和管理费用。这些费用应由其他财政预算项目承担,确保基金的专款专用。
4.不得违反规定挪做其他用途
任何违反规定将基金挪用至其他不相关用途的行为都是被明令禁止的。这一规定进一步强化了基金的管理,确保其透明和公正性。
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