《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位

要求于一身的创新型、复合型岗位。

资质认证出“名门”，证书实力显“神威”

薪税管理师颁证机构

       考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、高级）证书，高级薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

磨刀不误砍柴工，熟悉考情分分钟

薪税管理师考试概况

考试内容（初级）

　　全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

考试内容（中级）

　　全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

考试内容（高级）

　　全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。

考试时间

　　初中级：每年举行4次考试，时间分别为3月、6月、9月和12月

　　高级：每年举行2次考试，时间分别为5月、11月

　　（信息仅供参考，请以中国商业会计学会财税分会发布的考试公告为准）

考试题型（理论）

　　初级：单选20题，共20分；多选20题，共40分，判断10题，共10分，案例2道，共30分。总分100分。

　　中级：单选25题，共25分；多选20题，共40分，判断20题，共20分，案例3道，共45分。总分130分。

　　高级：案例分析5道大题，含25个小题，单个分值30分，总分150分。

课程大纲（初级）

　　主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。

课程大纲（中级）

　　主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。

课程大纲（高级）

　　主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计（含商业保险设计）、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容。

2020年TMA薪税管理师招生简章