信阳公务员值得信赖的培训机构在哪里

　　公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

课程简介

本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。

课程特色

　　精品课程  特色教学

　　01、科学备考

　　课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体

　　02、三师督学

　　讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑

　　03、配套资料

　　教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题

　　04、智能伴学

　　小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步

　　05、智能题库

　　以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性

　　五大阶段  进阶学习

　　01、备考导学：2课时

　　·讲解当年考前，分析考纲

　　·课程体系梳理，备考规划指导

　　02、理论精讲：202课时

　　·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础

　　·常识、申论补弱

　　03、真题刷题：137课时

　　·近五年真题按专题剖析

　　·常考题解题方法精讲

　　·刷题带练,查扣补缺

　　04、考前冲刺：78课时

　　·专题精讲,难题技巧点拨

　　·剖析考点，构建答题思维

　　05、考前点睛：36课时

　　·圈画重点，强化记忆

　　·套题密训，锻炼考场思维

班型对比

　　结构化面试

　　这是最常见的面试形式，通常用于铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门。结构化面试固定时间回答固定的3-5道题，要求考生具备较强的理论素养和清晰的答题逻辑。

　　宏观调控的意义

　　市场经济不是万能的，它有自发性、盲目性和滞后性等弱点和缺陷;这是由我社会主义性质决定的，是实现共同富裕的需要;更好的促进经济增长、增加就业，稳定物价，保持国际收支平衡，保持国民经济持续健康发展;是贯彻落实科学发展观的具体表现。

　　公务员的惩戒

　　公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间分别为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

　　公务员享有下列权利

　　（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

　　菲利普斯曲线

　　菲利普斯曲线是一条向右下方倾斜的曲线，反映了失业率和通货膨胀率之间反向变动的关系。即通货膨胀率高，则失业率低；通货膨胀率低，则失业率高。

　　结构化小组面试

　　主要用于税务局、上海海关等部门。结构化小组面试一般是3-5人，在规定时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评回应。这种形式不仅考察考生的理论素养，还关注其倾听、点评、回应的能力。

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