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初级会计职称即助理会计师。初级会计专业技术资格考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,对考试合格者颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。初级会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。
初级会计职称考试信息汇总
报考时间 | 报考条件 | 考试科目 | 报考流程 |
11月开通报名入口各省时间 | 高中(中专、职高和技校)及… | 次年5月,特殊情况安排在… | 各省审核方式不同分别为… |
课程升级 0基础学会计少走弯路
线下+线上全面
1、老师面对面讲解 课时饱满,配套资料多 | |
2、讲师团队研发教学资料 典型考题、考前刷题、应试指南 | |
3、面授学习氛围浓厚 老师陪学 答疑方便 | |
4、个性化教学跟踪与评估 全程跟踪与指导+考前辅导 | |
5、考前全真模拟演练 考完讲解答题思维 提前演练不怯场 | |
1、线上直播、录播 课后查看教学内容,方便快捷 | |
2、APP配套家庭作业 章节练习题,模考试卷 | |
3、线上教学系统配套答疑服务 不懂就问,24小时答疑 | |
4、APP打卡,反映学习进度 学管部门线上督学 | |
5、考前APP模拟测试 提前适应机考环境 |
专项攻破核心考点
典型考题训练,掌握科学解题方法
▶支付结算法律制度 历年考察重点,需要重点掌握记忆 ▶税法概述及货物和劳务税法律制度 考点多,分值高,需要加强记忆 ▶所得税法律制度 近两年新增重要考点,高频考点 ▶税收征收管理法律制度 重要考点,加强记忆,掌握核心 ▶劳动合同和社会保险法律制度 重点掌握劳动补偿及保险缴费金额相关的计算 | ▶流动资产 知识点较多,考试分值高,重点学习 ▶非流动知产 高频考点,分值高,需要重点记忆 ▶负债 教材内容调整多,会重点考察 ▶收入 重点考察,掌握收入、费用和利润 ▶财务报表 熟练各种报表作用、内容、结构及编制方法 ▶所有者权益 重点掌握各知识点的核算,熟悉利润分配 |
我适合学初职吗?
不同基础,不同学习方案
0基础小白 想短期内学会找不到方法 | 应届毕业生/宝妈 自制力差,学习进度慢 | 转行/职业危机 考取会计入门证书再战职场 | 二次考生 成绩不理想,信心受挫 |
更多助力,备考更安心
面授+网课同步 | 师资雄厚 | 辅助就业 | 全国连锁 |
线上线下都能学,面授+录播及时答疑,更好巩固吸收! | 双师服务体系+10年经验老师授课,为学习护航 | 自有财税公司签约大量合作企业,学完辅导就业 | 专注会计培训20年,遍布60+城市,300多家直营校区 |
初级会计职称培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、仁和会计 2、学天教育 3、环球网校 4、中公教育 5、优路教育 6、恒企会计 7、臣信教育 8、高顿财经 9、华图教育 10、中华会计网校 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
什么是库存现金
库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产,企业需要按照国家和企业有关现金管理制度,正确进行现金收支核算,并进行严格合理的监管。库存现金有限额要求,为了保证单位日常零星开支的需要,单位可以留存3-5天日常零星开支所需的现金数额。
汇算清缴结清税款
纳税人根据主管税务机关确定的全年应纳所得税额及应补、应退税额,年度终了后4个月内清缴税款。纳税人预缴的税款少于全年应缴税款的,在4月底以前将应补缴的税款缴入国库;预缴税款超过全年应缴税款的,办理抵顶或退税手续。
零基础考生备考初级会计要多久
零基础考生是第一次接触初级会计,对学习内容一窍不通,甚至无从下手。小编建议备考4-5个月。因为考查的内容比较广泛,会考查教材中的很多知识点,所以前三个月可以对教材进行通读理解,后两个月再进行强化巩固,查漏补缺。
应收股利是什么
应收股利是指小企业因进行股权投资而发生应收取的现金股利及进行债权投资而发生应收取的利息和应收其他单位的利润。包括企业购入股票实际支付的款项中所包括的已宣告发放但尚未领取的现金股利和企业因对外投资应分得的现金股利或利润等,但不包括应收的股票股利。为了反映和监督应收股利的增减变动及其结存情况,企业应设置“应收股利”科目。“应收股利”科目的借方登记应收股利的增加,贷方登记收到的现金股利或利润,期未余额一般在借方,反映企业尚未收到的现金股利或利润。
初级会计师考试年龄要求是什么
初级会计师考试的年龄要求一般是国家规定的18周岁以上,但有些地方可以适当放宽一些,如一般地方的规定是20周岁以上。年龄对于考试的确有许多影响,因为随着年龄的增加,我们积累的知识、经验和技能都会提升,对于考生来说无疑是一个有利条件。
什么是管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
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