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初级会计职称即助理会计师。初级会计专业技术资格考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,对考试合格者颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。初级会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。
初级会计职称考试信息汇总
报考时间 | 报考条件 | 考试科目 | 报考流程 |
11月开通报名入口各省时间 | 高中(中专、职高和技校)及… | 次年5月,特殊情况安排在… | 各省审核方式不同分别为… |
课程升级 0基础学会计少走弯路
线下+线上全面
1、老师面对面讲解 课时饱满,配套资料多 | |
2、讲师团队研发教学资料 典型考题、考前刷题、应试指南 | |
3、面授学习氛围浓厚 老师陪学 答疑方便 | |
4、个性化教学跟踪与评估 全程跟踪与指导+考前辅导 | |
5、考前全真模拟演练 考完讲解答题思维 提前演练不怯场 | |
1、线上直播、录播 课后查看教学内容,方便快捷 | |
2、APP配套家庭作业 章节练习题,模考试卷 | |
3、线上教学系统配套答疑服务 不懂就问,24小时答疑 | |
4、APP打卡,反映学习进度 学管部门线上督学 | |
5、考前APP模拟测试 提前适应机考环境 |
专项攻破核心考点
典型考题训练,掌握科学解题方法
▶支付结算法律制度 历年考察重点,需要重点掌握记忆 ▶税法概述及货物和劳务税法律制度 考点多,分值高,需要加强记忆 ▶所得税法律制度 近两年新增重要考点,高频考点 ▶税收征收管理法律制度 重要考点,加强记忆,掌握核心 ▶劳动合同和社会保险法律制度 重点掌握劳动补偿及保险缴费金额相关的计算 | ▶流动资产 知识点较多,考试分值高,重点学习 ▶非流动知产 高频考点,分值高,需要重点记忆 ▶负债 教材内容调整多,会重点考察 ▶收入 重点考察,掌握收入、费用和利润 ▶财务报表 熟练各种报表作用、内容、结构及编制方法 ▶所有者权益 重点掌握各知识点的核算,熟悉利润分配 |
我适合学初职吗?
不同基础,不同学习方案
0基础小白 想短期内学会找不到方法 | 应届毕业生/宝妈 自制力差,学习进度慢 | 转行/职业危机 考取会计入门证书再战职场 | 二次考生 成绩不理想,信心受挫 |
更多助力,备考更安心
面授+网课同步 | 师资雄厚 | 辅助就业 | 全国连锁 |
线上线下都能学,面授+录播及时答疑,更好巩固吸收! | 双师服务体系+10年经验老师授课,为学习护航 | 自有财税公司签约大量合作企业,学完辅导就业 | 专注会计培训20年,遍布60+城市,300多家直营校区 |
初级会计职称培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、仁和会计 2、学天教育 3、环球网校 4、中公教育 5、优路教育 6、恒企会计 7、臣信教育 8、高顿财经 9、华图教育 10、中华会计网校 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
明细账格式是什么
明细账格式包括三栏式、数量金额式、多栏式。 1.三栏式明细账:适用于只需要进行金额核算,不需要进行数量核算的结算类科目的明细分类核算。 2.数量金额式明细账:适用于既要进行金额核算,也要进行数量核算的各种财产物资类科目的明细分类核算。 3.多栏式明细账:适用于要求对金额进行分析的有关费用成本、收入成果类科目的明细分类核算。
会计的目标是什么
要求会计工作完成的任务或达到的标准,即向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。财务会计报告使用者:投资者、债权人、企业管理者、政府及其相关部门、社会公众等。
什么是管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
初级会计证书的重要性
目前想要从事会计的人员越来越多,供大于求,所以想要从事会计,那它首先要入门的就是初级会计证书。如果你不从事会计相关的工作,对你当然没有用,如果你要从事会计或者财会类相关的工作,这就是入门的门槛及作用和意义相当重要。
初级会计师考试内容是什么
初级会计考试包括《初级会计实务》、《经济法基础》两个科目,两个科目试题全部为客观题,包括单项选择题、多项选择题、判断题以及不定项选择题。考试每科为100分,及格分数为60分。《经济法基础》科目的考试时长为1.5小时,《初级会计实务》科目的考试时长为2小时。考生需在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级会计资格书。
什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
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