石嘴山企业合规师好的培训班有哪些名单汇总公布

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　通过保障运行，完善合规机制

　　企业要不断完善全面的培训机制、严格的考核机制、通畅的举报机制和有效的查处机制。这四项机制能够顺利运行很大程度上取决于企业最高负责人是否以身作则积极推进合规。因此这一过程要通过企业领导者的重视和企业领导力的贯彻来实现。

　　合规文化在合规管理体系中的地位和作用

　　1.培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求。合规是组织可持续发展的基石。　　2.培育合规文化、强化合规管理是企业高质量发展的有力保证。　　3.培育合规文化、强化合规管理是防范风险的根本手段。　　4.培育合规文化、强化合规管理是职业伦理的核心所在。

　　企业合规师的培训能力要求

　　企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。

制定合规管理计划

合规管理计划(规划)，是企业合规师工作布局的起点。合规管理计划包括三个层面的内容，一是合规管理战略，二是合规管理实施方案，三是合规管理年度计划。关于合规管理策略，目前可拟定的有“偏预防式的合规管理体系”、“偏涉案纠正的合规整改计划”、“偏价值观宣传的合规宣传手册”。

　　什么是人员能力验证

　　人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。考试通过后由国家市场监督总局认证认可技术研究中心（CCIA）签发的相应证书。

　　升级合规风险识别预警机制

　　企业内部各部门,应当全面、系统地梳理经营、管理工作中,存在的民事经济纠纷风险、行政处罚风险、刑事处罚风险等,以及其他可能导致企业经济或声誉损失以及其他负面影响的各类风险。

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