四平企业合规师培训班有哪些不能错过的培训机构

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　中级企业合规师主要解决什么问题

　　中级企业合规师认证致力于帮助中层专业管理人员具备企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作等方面的中级工作能力和专业技能。

　　企业合规师发展前景如何呢

　　按照国家战略发展和企业的未来发展趋势，企业合规师要确保公司对法律法规的遵从、合规管理、合规管理体系建设、合规文化的培育与提升。　　由于职业的特殊性，优先发展的是国家重点监管的行业，比如医药、医疗器械、互联网、金融公司等行业。　　从长远来看，根据国家政策，有部分大型公司开始高薪聘请专业人员担当重任，这些行业和公司对企业合规师尤其是高级企业合规师的需求会越来越大，发展前景也比较明朗。

　　合规管理体系

　　该科目重点介绍企业合规管理体系的构建、运行和维护，包括合规政策、流程、风险评估与管理等内容。考生需要了解企业合规管理的实际操作，掌握合规管理的关键要点。

　　企业合规文化

　　企业合规师需要推动企业合规文化的建设，包括价值观、行为规范、管理制度等。他们需要引导企业员工树立合规意识，营造合规氛围，建立合规制度和流程，推动企业合规文化的深入发展，实现企业的可持续发展。

制定合规管理计划

合规管理计划(规划)，是企业合规师工作布局的起点。合规管理计划包括三个层面的内容，一是合规管理战略，二是合规管理实施方案，三是合规管理年度计划。关于合规管理策略，目前可拟定的有“偏预防式的合规管理体系”、“偏涉案纠正的合规整改计划”、“偏价值观宣传的合规宣传手册”。

　　反腐败合规

　　企业合规师需要了解反腐败法律和政策，制定反腐败的合规制度和程序，严格控制企业内部的贪污行为和非法利益输送，保护企业的声誉和形象。

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