公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　吉林省考面试形式是什么

　　一、吉林省考面试形式

　　吉林省公务员面试一般都是采取结构化的面试，但因遵循分级分类的考试原则，所以根据岗位的不同，有些单位会采取结构化小组或无领导小组面试的形式。一般是报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试形式，报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试进行面试，报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。

　　二、吉林省考面试题型

　　结构化面试是吉林公务员面试中最常用的一种面试形式，今天小编就以结构化面试为例，给大家介绍一下吉林省考结构化面试的题型，具体如下：

　　1、综合分析题

　　综合分析题是结构化面试的必考题型，并且一般是第一题，这种题型需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质，不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法，考试难度比较大。

　　2、人际关系题

　　公务员面试中的人际关系题指的是在特定的工作情境下，如同事之间、上下级之间等存在着矛盾，一方面，考查我们的态度；另一方面，考查我们的解决方式。

　　3、自我认知题

　　这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配，这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。

　　4、情境模拟题

　　情境模拟题型是比较常考的一种，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考；需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。

　　5、计划组织题

　　计划组织类是公务员面试最常见的题型，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等，