公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　公务员考试类型有哪几种

　　公务员考试类型主要包括国家公务员考试（国考），这是由中央政府统一组织的全国性考试，选拔优秀人才进入中央及直属机构工作，省级公务员考试（省考），由各省、自治区、直辖市自行组织，针对本省（市）内的公务员岗位进行招录，选调生考试，则是面向高校优秀应届毕业生的特殊选拔方式，培养党政领导干部后备人选，还有公务员遴选，它面向已经具有公务员身份的人员进行，从内部选拔优秀人才以满足更高层次的工作需求；聘任制公务员作为一种灵活的招聘方式，通过签订聘任合同明确双方权利与义务，为机关单位提供与市场接轨的专业人才。

　　一、国家公务员考试（国考）

　　国家公务员考试，简称国考，是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员的考试。

　　全国统一考试，考试内容、题型全国统一。

　　竞争激烈，福利待遇相对较好。

　　学历要求较高，专业限制严格。

　　二、省级公务员考试（省考）

　　省级公务员考试，简称省考，是由各省、自治区、直辖市人事考试中心组织的地方性公务员考试。

　　考试的题型和内容由各省、市自主决定，具有地方特色。

　　招录对象主要为本省（市）内的考生，但也有部分岗位面向全国招录。

　　相较于国考，省考的竞争程度可能略低，但仍然是公务员队伍的重要补充。

　　三、选调生考试

　　选调生考试是面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生的一种考试，目的是选拔优秀人才到基层工作，作为领导干部的备用人才进行培养。

　　报考条件较为严格，通常要求考生具备较高的综合素质和领导能力。

　　选拔过程包括笔试、面试、考察等多个环节，选拔标准高。

　　选调生在工作期间会接受系统的培训和实践锻炼，为未来的职业发展打下坚实基础。

　　四、公务员遴选

　　公务员遴选是公务员队伍内部的一种选拔方式，从已经具备公务员身份的人员中选拔出更优秀的人才，以满足更高层次的工作需求。

　　遴选对象通常为已经具备公务员身份的人员，包括在职公务员和参公管理人员。

　　选拔过程注重考察报考者的实际工作能力和综合素质。

　　遴选成功后的职位通常具有较高的职责和权力，同时也有更好的发展前景。

　　五、聘任制公务员

　　聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。

　　聘任制公务员的选拔方式更加灵活多样，可以根据工作需要和岗位特点进行针对性招聘。

　　聘任制公务员的薪酬和福利通常与市场接轨，具有较高的竞争力。

　　聘任制公务员的合同管理更加规范严格，有助于保障双方的合法权益。