很多同学备考缺乏自律，坚持不了两天就打鱼晒网了。参加会计职称培训是一个不错的方法，可以对我们起到一定的约束作用，而且可以提升备考效率。

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

现在当会计，月薪过万不是梦！





 

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　　初级会计职称培训资料

　　职工薪酬相关内容

　　（一）职工薪酬的归集和分配

　　1.相应的计算公式为：

　　生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和

　　某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率

　　2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：

　　某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额

　　生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和

　　某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率

　　制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和

　　某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率

　　（二）职工薪酬的账务处理

　　借：生产成本——基本生产成本

　　——辅助生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　销售费用

　　贷：应付职工薪酬

　　现金的限额和清查

　　现金的限额：一般按照单位3—5天日常零星开支的需要确定

　　企业应当设置“库存现金”总账和“现金日记账”，分别进行企业库存现金的总分类核算和明细分类核算。借方登记现金的增加，贷方登记现金的减少，期末余额在借方，反映企业实际持有的库存现金的金额。

　　现金清查：有溢余或短缺的应先通过“待处理财产损溢”科目，经批准后再作出最后的处理