商丘企业合规师专业培训机构!十大热门排名名单

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　改进问责处罚机制

　　企业内部强化违规问责工作,完善违规行为处罚机制。一是明晰违规责任范围,划分各自部门、人员的工作任务,确定各自的责任,细化惩处标准;二是企业内部应当畅通举报渠道,合规管理部门针对反映的问题和线索,及时开展调查,严肃追究违规人员责任,减少风险。

合规培训/宣传/文化

合规培训是合规管理体系的重要元素之一，应贯彻于合规建设始终。进行合规宣传，塑造合规文化，与合规培训，属于合规师的“软技能”，也是一个综合的工作内容。该技能同样需要经历和经验，在前期则需要外部人士的带动。

　　完善合规管理制度和机制

　　建立控制程序与运行机制是组织履行合规义务、 控制合规风险的基本保障。 为保证组织生产经营管 理行为满足合规要求， 组织需要将合规义务转化成内部的规章制度， 然后把这些规章制度（包括控制 目标、 控制程序、 控制措施等） 整合到业务运行流程之中， 并被执行起来， 以实现预期的合规目标。

　　合规管理体系

　　该科目重点介绍企业合规管理体系的构建、运行和维护，包括合规政策、流程、风险评估与管理等内容。考生需要了解企业合规管理的实际操作，掌握合规管理的关键要点。

　　企业合规师还需要了解行业特点和市场环境

　　不同行业面临着不同的合规风险，企业合规师需要深入了解所在行业的经营特点、市场规则以及行业发展趋势，以便能够制定出符合行业特点的合规策略，为企业的稳健发展保驾护航。

　　监测并评价合规效果

　　合规效果监测和评价包括监视、测量、分析、评价、审核及管理评审等内容， 其目的在于让组织时 刻了解其合规管理的效果。 组织应设定与合规方针一致并可测量的合规目标， 然后动态地监视、测量、 评价合规管理的绩效， 看看其实现合规目标的程度， 以此来评价合规管理体系的有效性。

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