上海普陀企业合规师师资教学好的培训机构名单

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　建立合规方针

　　合规方针是组织实现合规生产经营管理的原则和合规行动的承诺。 组织确立合规方针应基于组织的 合规义务， 并与组织的核心价值观、目标、战略保持一致， 然后以通俗易懂的语言表达出来， 便于所有 员工都能够容易地理解它。 合规方针是组织合规管理体系建设要实现的总体目标， 是合规管理体系的纲 领性文件， 后续各方面均为达成此目标而设计。

　　企业合规制度体系

　　打造合规管理机制。央企、国企内部针对重点领域制定专项合规管理制度,并根据法律法规变化和监管动态,及时将外部有关合规要求转化为内部规章制度。合规管理机制的重点是组织架构、职责分配等内容。

　　法律法规

　　企业合规师需要熟悉相关的法律法规，因此法律法规也是考试的重点之一。考生需要了解国内外的法律法规，以及如何将其应用到企业合规实践中。

制定有效的合规策略

合规师的任务之一是制定并执行有效的合规策略。这需要综合考虑公司的特定需求、法规要求和最佳实践。合规政策应该明确、可执行，同时也需要不断评估和更新以适应变化的环境。

沟通与领导力

卓越的企业合规师必须具备出色的沟通和领导能力。他们需要能够与不同层级和部门的人员进行有效沟通，传达合规政策和程序，并推动合规文化的建立。领导团队，促使员工积极参与合规实践也是至关重要的。

　　企业合规师的市场需求有多大?

　　一方面是国内监管区域严格,另一方面是海外地缘政治因素,企业合规师的市场需求逐年增长。根据国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算,目前企业合规师的人才缺口约为952万人,在国内该职业还远远没有达到普及的水平。

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