庆阳企业合规师十大培训机构排行榜实力一览

　　企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　合规管理中的风险控制活动

　　风险控制活动是那些帮助管理层确保其指令得以贯彻执行的政策和程序。目的在于采取必要的行动来处置风险，以便实现预期的目标。

　　企业合规业务不容易受到市场波动影响

　　只要有公司存在就会有企业合规需求。企业合规师的工作稳定可以多方式实现工作内容。无论在什么时候，什么行业都需要被政府管理，都需要自己的经营符合政府、法律的要求，因此他们就需要懂得法律且懂合规的律师出现来解决难题。

　　初级企业合规师考试分值及题型

　　单选题15个，单个分值1分，总分15分；多选题10个，单个分值2分，总分20分；判断题35个，单个分值1分，总分35分；案例题（简答）共2个大题，每个大题下设5个小题，共10个小题，每小题单个分值3分，总分30分。初级企业合规师考试时长2小时，总分100分，60分合格。

　　升级合规风险识别预警机制

　　企业内部各部门,应当全面、系统地梳理经营、管理工作中,存在的民事经济纠纷风险、行政处罚风险、刑事处罚风险等,以及其他可能导致企业经济或声誉损失以及其他负面影响的各类风险。

　　不同角度对合规管理的定义不同

　　1、合规管理是企业组织为使其行为符合公共制度的要求而建立的自我治理体系，是公司将其道德价值观转化为更具体的道德行为的手段　　2、合规管理是指企业使其行为适应法律、监管和社会规范的手段、是按照法律法规、道德、文化规范进行的整体业务行为。

　　企业合规师业务的基本框架

　　从助力企业发展的角度来看,合规业务可以将法律服务的阶段提前到立案之前,对企业进行体检式的风险防控工作可促使企业早早意识到自己的法律风险,尤其是对一些已经受到行政监管部门执法调查的企业来说,可以帮助企业及时诊断其商业模式、经营方法的法律风险,并尽早采取行动来避免更严重的后果,实现被调查企业在行政执法过程的"软着陆"从而阻止刑事立案。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名