CFA素有金融第一考之称，之所以能成为全球金融第一考，考试难度是次要的，最主要的是它的课程里包含了当今世界上最成熟的证券市场的金融理论。

　　想进入金融行业，考一个CFA证书的确是不错的选择。因为对于很多想往金融行业转的人，很多都不是学科班的金融出身的。但是公司在招聘的时候，自然需要点看得见的东西来衡量，而不是听你口头上说说自己对金融行业有多么热爱，关键还是要以行动来表示你从事金融行业的决心。

　　CFA对金融行业的帮助

　　CFA能帮你进入更高端的金融公司

　　摩根士丹利，负责亚洲人力资源调配的副总裁说，投资银行当然喜欢来自世界知名院校的毕业生，能够考上名校，代表了一个人的能力和资质，这是投行工作需要的部分。其实，投行看中的是一个人的学业成绩，这比是不是名校更重要，一份均衡的简历才是投行最愿意看到的，这让CFA证书逐渐变成必需。

　　很多职位拼的不是知识，而是牌子，如果有一张名校毕业证书+一张CFA证书，用人单位就会觉得你很厉害。CFA证书在简历方面则是一个不错的加分项，目前中国是CFA持证人的只有寥寥数千人，证明全通过CFA三级别的考试，难度还是有。

　　而猎头也极少在网上发布招聘CEO的启示，因为级别很高的人几乎不会在网上自己填简历。

　　这个时候，如果你有一份这样的专业资质做背书，那么无疑会提高金融机构对你的兴趣。即使你进入的是泛金融的行业，并不是对口的，CFA考试值不值它的资质也能够证明你有快速上手的潜力。

　　Jasmine接触了很多金融全职工作者，转行者和学生，从询问的数据来看，很多人都想通过CFA去投行、对冲基金、私募基金等比较高端的金融公司，不过这些人虽然对投行等机构兴趣很大，但是听说越好的金融机构，越喜欢高学历的名校生，甚至有些投行只招聘特定的几所学校学生，这让他们很头疼。

　　根据Jasmine的观察，IBD从事的工作，IPO/M&A没有太多的要求，很多操作都是从工作中摸索出来的，根本不可能通过读书学到。有些操作很繁琐，很无聊，比如IPO，多做几个案子就会形成自己的风格，对于投行的工作更有感觉，这种感觉很重要。

　　也因为如此，投行需要各类人才，是否具备资格认证，，因为他们需要的人，要聪明、商业触觉好、而且要肯干肯拼。

　　这些要求比较清楚，但是几乎不可能从简历中看出来，每个人都可以在coverletter说自己聪明能干，能吃苦有责任心，面试就显得很有必要，能判断这个人大概是什么样子，而且一般好的金融机构都会有好几次面试。

　　CFA考试的作用到底有多大呢?

　　1、学习过程中收获

　　学习CFA先不考虑之后的宏图伟业，就说当下，你学到的东西是不是正在丰富你的人生?在学习CFA的过程中，你会慢慢了解整个金融体系的结构。CFA知识非常有实用性，最主要的是它的课程大纲里包含了当今世界上最成熟的证券市场的金融理论，可以说CFA的全套教材体系，就是一位市场投资分析师或者是基金管理人员所必须具备的专业知识。学习CFA可以丰富你的金融知识，改变你对金融业的认知，会将你个人的整体素质上升到一个新的高度，是人格魅力的一次升华。

　　2、对找工作的帮助

　　CFA之所以受到很多有志人士的追捧，是因为其高度的含金量和认可度。无论是国内还是国外，很多金融企业对于CFA持证人都有很高的评价。当你CFA证书在手你还会愁找不到工作吗?只要你的简历传到网上，就会有很多知名大企业来联系你，你会变成炙手可热的CFA精英人才。

　　考完CFA一级，可以从事的工作：

　　CFA一级考试属于比较基础的考试级别,但是知识点覆盖面特别全,几乎从事金融工作需要了解的知识,都会在一级考试中遇到,这个级别的考试很好地帮助考生做好知识储备,为进入金融行业做好准备。

　　企业会计、四大投资管理人,基金分析助理岗位、投资产品分析师、初级股票分析师、税务优化、资产配置岗位等等都时候CFA一级考生的目标工作岗位。

　　考完CFA二级，可以从事的工作：

　　CFA二级考试难度跟一级考试完全不在一个档次.二级考试侧重于资产定价理论和高级会计理论的应用。

　　四大的高级项目经理、投资银行金融产品经理、投行分析师、基金经理、银行理财经理、风控经理、企业金融分析师、企业财务顾问、咨询公司咨询顾问、股票研究员等都是CFA二级考生可以考虑的工作岗位。

　　考完CFA三级,可以从事的工作：

　　CFA三级侧重综合应用,如投资组合管理、投资绩效分析和理财管理等,通过CFA三级考试的考生熟知资产定价和投资绩效分析,能够独立撰写投资报告。

　　投资组合经理,高级投资组合经理、定量分析师、基金管理人、投行高级分析师,首席分析师,骨片研究员、投行经理、风险控制经理等都是CFA三级考生的目标岗位。

　　3、积累更多的高级人脉

　　CFA的价值不在于通过这个资格证你能拿到多少，而是每一个CFA会员的价值升值，让CFA更有价值。CFA也是一个人脉圈子，进入这个圈子对你也有帮助。初入职场的从业者应该“先长高，再长胖”。简单说来就是，应该专注，再扩张。先专心把一个领域深耕好，再研究其他领域。只要你钻得足够深，一定会有回报——雄心的一般是耐心，人会高估自己的短期能力，但是会低估自己的长期能力。

　　一个人的职业生涯氛围三个条线：技术线、管理线、人脉线。这是一个有deadline的过程——因为你60岁就该退休了，所以最重要的是在对的时间节点做对的事。三条线承接好，就是好的职业生涯。35岁之前，应该把时间用在多画出一些点上，因为时间成本低，适合做费时费力的事。35岁之后，应该把时间用在把这些点连在一起上，因为时间成本高，要注重把手中的资源变现了，时间是最重要的配置组合。

　　CFA究竟有什么价值，市场说了算

　　CFA协会成立于1963年，发展到2015年底，全球147个国家都认可CFA资质，CFA会员数超过140000人。

　　《金融时报》杂志与20016年将CFA专业资格比喻为投资专才的“黄金标准”，人民日报也将CFA证书列为十大最具价值的证书之一。

　　CFA全球十大雇主分别是：美国银行、瑞信、瑞士联合银行、JP摩根、摩根史丹利、汇丰、花旗、加拿大皇家银行、富国银行和德意志银行，都是享誉世界的知名金融机构。

　　在国内，工商银行、中国银行、普华永道、中国国际金融、平安集团、国泰君安、海通证券、广达证券、中信证券和红杉资本都青睐于聘请CFA持证人。

　　在高校，海内外知名大学都与CFA协会开展合作，共同培养金融人才。而且，CFA协会的三级考试体制和满足四年工作经验申请制度，对于金融人职业道德和专业素养的严格要求，成为全球金融行业共同认可的标准。

　　在海归、硕士一大把的今天，学历的竞争作用没那么大了。投行里也常出现多人争一个岗位的情况，而且都来自同一所学校，如果其中某人带着CFA的光环，怎么选就容易多了。