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南通软件测试培训班

南通软件测试培训班

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课程介绍

中公优就业软件测试培训班

       找出软件Bug,提高软件质量,无论什么年代,任何软件系统都不可能永远没有缺陷,所以软件系统在上线之前都会进行测试工作。


软件测试行业发展好,人才需求大

软件测试入门容易、工作轻松,有前途更有“钱”途(历年平均薪资数据来自职友集)


软件测试行业前景 软件测试职业发展路线

软件测试人才招聘需求量 历年工资发展变化


只需四个理由说明 选择优就业多么正确


EXPERIENCE

CITIES

CAMPUSES

STUDENTS

20年

IT教育经验

319

覆盖地市

1669家

学习中心

培养449万

学员


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零基础?想深造?想转行?软件测试很合适

应届毕业生零基础人员同行业深造转行换工作其他情况
计算机类专业,但不愿做编程/专业基础比较薄弱的人;非计算机类专业但是对软件测试感兴趣的人。都可以选择软件测试。软件测试课程没有门槛,0基础人员也可以学习,细心、耐心就可以。主要是提升和更新自己的技术。在功能测试基础上+自动化测试(用代码测代码)、接口测试、专业的测试工具等,可以监测数据,深入了解原理。软件测试课程没有高门槛。没有基础,餐饮、汽修专业等都可以尝试。转入软件测试行业,可以拿IT行业的薪水!软件测试兼容性很强,可以结合自己的专业,根据自身特点,掌握软件测试之后加以运用,更上一层楼!


课程设置层层递进


第一阶段


测试基础

主要学习内容:

       计算机基础,软件测试核心理论,全链路黑盒测试方法,Linux操作系统,数据库,Docker,项目实训

  可以解决的现实问题

       掌握软件测试核心理论,掌握通用黑盒测试方法,体验企业真实的工作环境和测试流程

  掌握Linux基础命令和高级命令,包括用户管理,权限管理等,能够搭建基于Linux系统的测试服务器

  掌握主流关系型数据库和非关系型数据库,掌握数据的增删改查等操作,能够独立完成企业级项目的数据库环境搭建和配置

  项目实训

       企业级大型电商项目-IWebShop环境部署

第二阶段


Python编程

主要学习内容:

  Python基础包括Python解释器的下载和安装,Python环境变量配置,Python编码格式等

  Python中的变量,标识符,关键字,数据类型,运算符

  Python流程控制语句

  字符串包括字符串切片,字符串函数,字符串的拆分,Format函数的使用

  Python容器包括列表,元组,字典

  函数包括函数调用,函数各类参数

  模块包括模块导入原理,Time模块,Random模块,包的导入

  面向对象包括面向对象原理,面向对象特征:封装、继承、多态

  文件操作包括读写操作,文件编码格式

  异常包括捕获和抛出异常

  可以解决的现实问题

  掌握Python基本语法,熟悉常用的Python库,掌握Python函数的封装和调用,掌握Python文件的操作和异常的处理,掌握面向对象的概念和特征,奠定良好的自动化脚本编写基础

  项目实训

  自动抽奖程序 ,自动生成验证码程序,猜拳游戏

第三阶段


Web端测试

主要学习内容:

  Web端功能测试,项目实训,Web端自动化测试,项目实训

  可以解决的现实问题

  完成企业级项目的功能测试,从需求分析,编写测试计划,编写测试用例,用例评审,交叉测试,提交缺陷,分析缺陷产生原因,编写测试报告等,全面掌握Web端功能测试全流程

  熟练掌握自动化测试工具Selenium,并实现基于测试框架的Web自动化测试,能够搭建自动化测试环境,独立编写自动化测试脚本,掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法

  项目实训

  企业级大型电商项目-IWebShop功能和自动化测试

第四阶段


移动端测试

主要学习内容:

  移动端功能测试,项目实训,移动端自动化测试,项目实训

  可以解决的现实问题

  熟练掌握移动端专项测试的测试方法,实现移动端App功能测试,掌握移动端小程序环境部署及测试方法,体验企业级移动端完整测试流程

  熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用,能够搭建自动化测试环境,独立编写自动化测试脚本,熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法

  项目实训

  移动自习室功能和自动化测试,小U商城小程序测试,百度地图、高德地图、抖音、快手等App稳定性测试

第五阶段


服务端测试

主要学习内容:

  服务端核心测试理论,服务端测试工具Jmeter,服务端抓包工具Fiddler,服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure,持续集成工具Jenkins,服务端安全测试,项目实训

  可以解决的现实问题

  理解接口的概念和作用,掌握接口测试必备基础知识,理解HTTP协议接口工作原理,对接口测试形成直观认识

  能够搭建测试工具Jmeter的应用环境,熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试

  在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率

  熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成,独立完成真实业务场景下的服务端接口测试

  熟练使用Fiddler对服务端业务数据进行抓包分析,掌握对接口数据进行拦截与分析的方法,实现对服务端的弱网测试

  熟练应用Requests库编写服务端自动化测试代码应用Pytest框架组织接口测试用例,熟练使用DDT框架进行参数化处理,能够在企业级的服务端测试中,对服务端自动化测试的框架进行搭建与设计,并独立完成服务端的自动化测试

  项目实训

  国内某知名高校学生MIS系统接口项目实战,电商易果生鲜项目服务端测试

第六阶段


性能测试

主要学习内容:

  服务器端性能测试,项目实训,手机端性能测试,项目实训

  可以解决的现实问题

  掌握性能测试计划和用例的编写,熟悉Loadrunner和Jmeter的使用,能收集测试数据,进行结果文件的分析,查找系统性能瓶颈,全流程的掌握性能测试

  熟练掌握Perfdog工具在移动端性能测试中的应用,能监控和分析数据,发现性能瓶颈

  项目实训

  飞机订票系统、稿件管理系统性能测试、移动自习室、高德地图、抖音、快手、美团、支付宝、微信等App性能测试

第七阶段


就业指导

主要学习内容:

  简历制作,项目指导,面试指导,对学员进行简历指导及多轮模拟面试,企业双选会,企业内推,就业推荐,就业跟踪

  可以解决的现实问题

  掌握简历制作方法,提升学员沟通表达能力,让学员明晰职业发展规划,结合自身特点,应用面试技巧,找到适合自我发展的工作

第八阶段


附赠网课

主要学习内容:

  白盒测试,缺陷管理工具,QTP自动化测试工具,Jmeter拓展,Fiddler拓展,接口测试工具Postman,抓包工具Charles

  可以解决的现实问题

  使用白盒测试方法进行代码审查,使用Jira实现测试项目的需求和缺陷管理,掌握QTP自动化测试工具的使用,实现Jmeter接口测试进阶,使用Fiddler辅助接口测试,使用Postman实现接口测试,使用Charles抓包定位问题,模拟弱网,测试,辅助接口测试

  项目实训

  电商平台,Jira缺陷管理系统,订票系统,国内某知名高校学生MIS系统接口项目

       软件测试培训资料


  整个互联网测试的就业出现了一种很奇特的现象:应聘量非常大,但是应聘者却不知道以什么样的技能和能力去应聘。相对的,招聘量也很大,但是从千篇一律的招聘简章中看得出来,大部分的企业和面试官自己都不清楚自己需要什么样子的测试人员。

  很多测试人员换工作的理由是一直做手工测试,想学习自动化测试(当然隐含着待遇差的意思)。从短期来看,换工作可能会解决他们的问题。但是从长远来看,到了任何一家企业只要时间够长,我们总会觉得到达一种学习瓶颈,觉得没有进步,都是自己熟悉的东西。所以换工作其实并不解决问题的本质。一名测试人员如果要有长期和系统的提升,必须要不被自己所在的企业、团队、项目等因素所限制,学会自己定目标,自己不停的学习才是真正的解决之道。

  大公司 or 小公司

  很多应届生或测试从业人员在面临这样的问题的时候往往不知道怎么做:你眼前放着一家知名大型企业和一家创业小公司,那么你会选择哪一家?在我的面试生涯中,遇见过大大小小企业出来的测试人员。大家看了之后心里可能就会有自己的答案了。

  故事一:

  V,所在企业:某知名互联网企业,职位:软件测试工程师。

  其实在我拿到她简历的时候还是很高兴的,因为看到简历上满满的项目经历,又是在知名互联网企业,对于我自己所在的创业公司在讲是很难能可贵的。所以我满心欢喜的开始了我的面试。部分对话如下:

  我:请问以前项目测试用例都是你们自己编写的吗?

  V:由于我们公司人很多,项目环节分的很细,所以编写测试用例是由另外一个组的测试人员负责,不是我们自己写的。

  我:那么你们平时除了执行测试用例之外,还做点别的什么类型的测试吗?

  V:使用一些工具进行自动化测试。

  我:这些工具你有了解过怎么实现的,或者运行原理是什么呢?

  V:没有关注,只是去使用进行测试产品。

  我:你为什么离职呢?

  V:主要觉得工作太枯燥,没有学习和进步空间,都做了好几年了。

  从上面的对话当中不难看出,虽然V有着不错的工作背景,但是其实虚的很,我想大多数的面试官无法接受她。互联网企业近几年开始越来越看重实际能力,学历或者企业背景已经没有以前那么大的比重了。自然V没有通过我的面试。

  如果你有机会进入一家知名大企业工作,那么绝对是一个不错的机会。你可能能够在一个很好的团队,做一个很好的项目。可能有很积极的环境,认识很多技术厉害的同事等等。好好利用这些资源,都是能够让自己的能力在短时间内得到巨大的提升,如果这么好的环境下,你还在混日子的话,只能说自己放弃自己了,那就更别提能得到面试官的青睐了。

  故事二:

  S,所在企业:某移动互联网创业公司,职位:高级软件测试工程师。

  这份简历也是让我比较看好的,原因在于S的背景让她肯定能够更快的适应创业公司的氛围,并且从职位上来看能力应该也不错。我继而高兴的开始面试。部分对话如下:

  我:S,请问平时会怎么进行Android的测试呢?大概测试一个产品的周期是多久呢?

  S:我以前在创业公司,公司就我一个测试人员,测试用例,文档都是我自己写的。平时目前主要都是功能测试,自动化测试自己也在研究,目前只是执行一下Android的MonkeyTest。测试产品的话一个月左右发布版本一次。

  我:S,我想问下,Monkey工具具体是怎么执行的?会加哪些参数?你是怎么学习的呢?

  S:就是一句脚本执行一下,每次执行几万次的样子,并没有增加什么特定的参数。

  我:请问是否仔细看过Google的Android开源文档呢?

  S:好像公司都是开发在看,我自己没有怎么仔细看,英语不是很好。

  从上面的对话也不难看出,S对于在公司就自己一个测试人员很是自豪,这点自信对于测试人员其实很难能可贵。但是她却有点“闭门造车”,缺乏与其他测试人员以及同行的交流。在我看来,没有看过Android开源文档的测试和没有接触过Android测试可以划等号。所以结果S同样没有通过我的面试考核。

  如果你有机会进入一家创业并且你是一个愿意接受挑战的人的话,那么绝对是一个不错的机会。你可能能够接触到整个项目,你可能会远离办公室政治,远离那些条条框框,你可能能全面发展你自己的能力,并不仅限于测试。


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