南通中级经济师盘点效果好的培训机构名单公布
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中级经济师证书由国家统一发放,被广泛应用于企事业单位、高校、银行等机构,作为评定初级、中级、高级经济师职称的重要依据。这不仅能提升个人在职场中的地位和待遇,还能为未来的职业发展打下坚实的基础。→→点击此处获取中级经济师铭师精讲课
一证在手 福利享不停
职称评审 | 升职加薪 | 政府补贴 | 一证多用 |
企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
科学递进 系统带学
入门阶段 | 基础阶段 | 强化阶段 | 冲刺阶段 |
备考指导: 介绍本科目基本情况,总结历年考情。预测考点方向,给出课程学习建议 | 基础精讲: 解读教材知识点,构建完整课程体系考点全覆盖点明复习要点,提升效率 经典习题: 以题带点,讲授解题技巧,扩散知识点讲练结合巩固复习成果,提升得分能力 | 真题解析: 根据当年考试预测,精选近五年经典考题题点合一深入剖析,指明备考方向 模考预测: 模拟真实考场,摸底测评检验备考成果。老师点拨通关迷津,评析结合,查漏补缺 | 冲刺串讲: 系统梳理知识,针对性攻克知识盲区。建构完整知识体系解题能力明显提升 考前密训: 结合历年考情,明确考试方向和缩小复习范围,节约备考时间,增强信心 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
定制阶段冲锋
备考冲关一课足
基础阶段 | 强化阶段 | 巩固阶段 | 考前阶段 |
教材基础精讲 —人—课智学精讲 —点一例一练一记 夯实基础 大V教材精讲 立足最新考情对教材变化的核心高频点进行详细讲解 | 名城必背 速记高精度提炼常考和易混易错点,一点—口诀,短时记忆 | 名城过关带练 通过精编模拟试卷查漏补缺,以题带点剖析解题技巧 | 名城集训 7天封闭面授集训 短时长效的解决 学员考前难题 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1. 优路教育 优势: 采用“小班制直播+录播”形式,课程更新及时,课后有老师跟进学习进度。提供“三效合一”学习模式,包括真题解析、智能评分、错题归纳和分阶段测评。拥有300+教研老师和200余家分校,提供进阶式课程和智能教学系统。班主任“1对1”定制学习方案,全程督学并配套管家式服务。成立于2005年,融合线上线下教学,师资和课程体系成熟。 2. 学天教育 优势: 成立于2010年,提供多领域综合性教育服务,课程涵盖建筑、金融等。个性化学习方案设计,分阶段备考测评提高效率。师资团队经验丰富,注重实战与理论结合。 3. 环球网校 优势: 职业教育领域知名度高,尤其在建筑培训领域口碑突出。拥有刘艳霞、殷巧玲等一线名师,课程覆盖全面。提供在线学习平台,支持随时随地学习。 4. 高顿教育 优势: 以财经教育为核心,拥有ACCA、CPA等专业师资。科技驱动教学,提供真题练习、模拟考试和在线答疑。课程内容全面,适合系统化学习。 5. 中公财经 优势: 注重理论与实践结合,帮助考生高效备考。提供全程辅导体系,覆盖基础到冲刺阶段。 6. 中华会计网校 优势: 会计领域经验丰富,课程质量和服务水平受认可。提供系统化学习方案,配套模拟试题和在线测试。 7. 233网校 优势: 在线学习资源丰富,支持移动端学习。多领域课程覆盖,适合跨行业考生。 8. 中大网校 优势: 资格认证项目种类多,课程内容全面。提供灵活班型,适合不同学习需求的考生。 9. 理臣教育 优势: 课程实用性强,注重实战演练。分阶段教学,帮助考生掌握考试重点。 10. 中和教育 优势: 课程形式多样,包括直播、录播和面授。服务完善,提供课后辅导和模拟考试。 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
历年中级经济师报名时间
经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在全国范围之内实行统一考试。每年中级经济师考试报名时间集中在考试前的两个月左右,具体在7至8月,各地区报名时间有所差异,考生需多关注各省的通知。
实施部门预算支出绩效考评的主要内容
制定明确、合理的财政支出绩效目标;建立科学、规范的绩效考评指标体系;部门为完成绩效目标采取的管理措施;对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价﹔运用考评结果提高预算编制、执行和管理水平。
人力资源管理考试内容和专业特点
考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。 专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。
产权制度与市场竞争
产权制度是指规定个人和组织对财产享有权益和承担责任的法律制度,它是市场经济的基础。市场竞争是指个体和企业在市场上自由竞争、自由交易的过程,它可以促进资源有效配置和经济发展。
中级经济师单选题多少题
《经济基础知识》70道题;《专业知识和实务》60道题。多项选择题:《经济基础知识》35道题;《专业知识和实务》20道题。《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。中级经济师两门考试科目总分均为140分,达到84分即可通过考试。
社会主义基本经济制度的内涵
指的是“公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济体制”“既体现了社会主义制度优越性,又同我国社会主义初级阶段社会生产力发展水平相适应,是党和人民的伟大创造”是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的重要组成部分。
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