健康管理师报考不设年龄限制，这无疑是给予大众的一个宝贵机会。无论你是初出茅庐、渴望在新兴领域一展身手的年轻人，凭借自身的活力与创新思维，为健康管理行业注入新鲜血液；还是在人生道路上积累了丰富阅历、拥有深厚人脉资源的年长者，运用自身的经验优势，为客户提供更具针对性的健康管理方案，都能在这个行业中找到属于自己的舞台。

课程升级

聚焦取证从业，更适合你

学习前景●展望未来

康养大有可为

根据前沿招聘平台招聘信息，具备从业能力的健康管理人才月薪资约在8k-20k，且待遇优渥。	我国亚健康人口基数大，老龄化趋势显著，所以未来相当长的时间，健康管理行业会凸显稳定和热门的特性。	家家有老人，生活中经常应用到健康管理知识，完成学习后不仅能支撑从业，也能守护家庭健康，提升生活质量。
国家扶持、企业转型，健康管理行业的前景有目共睹。新布局、新职业催生大量应用型人才需求。	多地明确，持证且在健康管理领域从业的人才享受多种优厚福利，部分地区还有取证的现金补贴。	人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。

健康管理师招生简章

工具与服务

沉浸舒适的学习体验

　　一、灾难性伤病管理

　　灾难性伤病管理是应对突发重大伤病事件的重要策略。它涉及快速反应、资源整合、有效救治及后续康复等多环节，以较大限度地减少灾难性事件对个人健康和生命的威胁。

　　二、残疾管理

　　残疾管理关注残疾人群的身心健康和生活质量，通过提供持续的医疗、康复、教育和社会支持，帮助残疾人实现较大程度的自立和社会参与。

　　三、综合人群健康管理

　　综合人群健康管理针对特定人群的整体健康管理，包括健康教育、预防、诊治和康复等综合措施，目标是提高人群的整体健康水平，减少疾病的发生和传播。

　　四、疾病管理

　　疾病管理是一种系统化的健康管理策略，着重协调医疗保健、干预和病人沟通，强调病人自我保健的重要性。其核心要素包括：

　　1.人群识别：识别和确定需管理的特定疾病人群。

　　2.循证医学的指导：基于科学证据提供指导方案。

　　3.医生与服务提供者协调运作：实现不同医疗服务提供者的协同工作。

　　4.病人自我管理教育：教育病患如何管理自己的健康。

　　5.过程与结果的预测和管理：预测和管理治疗过程及成果。

　　6.定期的报告和反馈：通过定期报告和反馈，调整和优化管理策略。

　　疾病管理的特点包括：其目标人群是患有特定疾病的个体；关注个体或群体连续的健康状况和生活质量；综合协调医疗卫生服务及干预措施。

　　五、需求管理

　　需求管理旨在通过帮助健康消费者维护自身健康和寻求恰当的健康服务，达到控制医疗成本和促进健康服务合理利用的目标。主要手段包括：

　　1.寻找手术的代替疗法：通过非手术疗法减少对手术干预的依赖。

　　2.帮助病人减少特定的危险因素：通过管理危险因素预防疾病发生或发展。

　　3.采纳健康的生活方式：鼓励和指导个体采用健康的生活方式。

　　4.鼓励自我保健和干预：促进自我保健意识，提高个体健康管理能力。

　　需求管理的目标是减少昂贵的临床非必需医疗服务，同时改善人群的健康状况。其影响因素包括患病率、感知到的需要、消费者的偏好及健康因素以外的动机。

　　六、生活方式管理

　　生活方式管理注重个体生活方式的优化，以促进个人健康为核心。其概念和特点包括：

　　1.重点以个体为中心，强调个体的健康责任和作用。

　　2.预防为主，有效整合三级预防（即初级、二级和三级预防措施）。

　　3.与其他管理策略联合进行，形成综合性健康管理方式。

　　生活方式管理的重要工具包括健康行为改变技术，如教育、激励、训练和营销。