中国企业对CMA人才有需求吗？

    答案是当然有。目前中国的管理会计人才缺口达300万，如此大的一个基数，造就了CMA人才势必要在未来闪耀光彩。

    据了解，中国目前拥有2000万左右财务工作者，其中的80-90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，85%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。

    中国各大央企热心于培养CMA人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养CMA人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计CMA人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱，但始终无法招到CMA人才，CMA人才在中国真是一才难求。

    除了中国的央企，很多国际上的名企也在争夺CMA人才，例如：微软、戴尔、西门子、德勤、宝洁、强生、惠普、亚马逊等众多国际知名企业，还有国内的百度、中信银行、当当网、联想、网易、中国银行等等。

    整体而言，早一些拿到CMA证书，就早一点享受CMA带来的证书福利，给自己早日增加职业竞争力。