企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　企业合规师从初级到能够学习到的实务运用有哪些，成为大家较为关心的问题。

　　各级培训内容规划都经过了前期合规市场业务调研、中期师资提纲多次打磨、后期上线预体验回传反馈进行二次调整。致力课程内容精细化契合企业合规业务领域、提升企业内部合规管控的实操性、进步合规从业人员对于合规的深度认知。

　　初级企业合规师:合规的实务操作，合规的体系建构，病假与医疗期法律风险防控，社保工伤等案件处理技巧，劳动合同解除与离职管理，劳动争议的预防与应对设计，劳动法案件处理技巧等劳动法全流程解析。

　　中级企业合规师:初级合规师需要掌握的，以及企业合规与知识产权管理，初创企业运营环节、企业投融资环节、企业利润分配和投资退出环节等的企业运营全流程的税务风险防控和税务规划，企业刑事法律风险防控。

　　高极企业合规师:初、中级合规师需要掌握的，以及企业股权结构设计，股权激励与合伙机制，股权融资中的股权问题分析，以及公司治理法律实务解析。

　　课程介绍

　　“模块化课程培训体系”

　　课程设计考虑到企业合规师作为复合型新职业，突出搭建模块化培训体系。

　　一“破”，课程规划时就原来完整的合规职业领域内容，按照“合规、劳动用工、知识产权合规、税务规划、刑事风险防控、公司股权设计、公司治理实务”七个维度进行划分，形成若干部分；

　　二“整”，这种划分并不是随意划分，课研人员设计课程时力增加每一个部分的课程内容独立完整，并能自成体系；

　　三“联”，七个维度在一定合规底层逻辑范围内，保持一定的关联性，从而构成了完整的模块化课程培训体系。

　　企业合规各细分领域经验丰富，实战经验分享贯穿全培训过程，打破合规理论搭建常规，从企业实操中的细枝末节中见合规真知，拒绝泛泛而谈，打击企业合规实操疑点、难点、重点。

　　针对性地出具合规管理意见，既注重知识涉及的广度，又钻研实务操作的深度。切实以满足企业职业内容需求为标准，帮助培养企业争相招揽的复合型合规人才。

　　考试安排

　　1.每季度较后进行考试

　　2.考试时长:100分钟

　　证书颁发

　　参加培训并经考评合格者，由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书（双证）。