企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

风险管理技能

企业合规师需要具备风险管理技能，以便识别、评估和管理合规风险。这包括能够制定风险评估方法、建立监控机制，以及制定风险缓解计划的能力。

　　通过持之以恒，形成合规文化

　　通过以上逐步深入的合规管理，企业特别是中国企业要彻底摆脱原有的“潜规则”文化的影响，如讲究人情与关系，讲究变通权变，依赖领导人的临机决断等等，这些都会弱化规则约束力，增加违规风险。

　　高级企业合规师报考条件

　　高级企业合规师：取得法律职业资格、注册会计师、会计专业技术中级及以上、审计专业技术中级及以上的任一资质或证书；取得国家教育部门认可的硕士研究生及以上学历；取得国家教育部门认可的本科学历，满3年；取得国家教育部门认可的专科学历，满4年；取得初级企业合规师证书，满2年；取得中级企业合规师证书，满1年。

　　企业合规师还需要掌握风险管理和内部控制的知识

　　风险管理是企业合规师的重要职责之一，他们需要建立和完善企业的风险管理体系，对各类风险进行识别、评估和控制。而内部控制则是企业合规师保障企业合规经营的重要手段，他们需要建立和完善企业的内部控制体系，确保企业各项经营活动的合规性和规范性。

　　监测并评价合规效果

　　合规效果监测和评价包括监视、测量、分析、评价、审核及管理评审等内容， 其目的在于让组织时 刻了解其合规管理的效果。 组织应设定与合规方针一致并可测量的合规目标， 然后动态地监视、测量、 评价合规管理的绩效， 看看其实现合规目标的程度， 以此来评价合规管理体系的有效性。

　　不同角度对合规管理的定义不同

　　1、合规管理是企业组织为使其行为符合公共制度的要求而建立的自我治理体系，是公司将其道德价值观转化为更具体的道德行为的手段　　2、合规管理是指企业使其行为适应法律、监管和社会规范的手段、是按照法律法规、道德、文化规范进行的整体业务行为。