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乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。
证,值风口上的新职业
政策倾斜 | 高额补贴 |
2022年2月,中央一号文件发布《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,重视人才培养。 | 除转岗从业外,乡村规划师证书还可领取补贴,比如成都市发布乡村规划师持证可领取2万元的生活补贴。 |
岗位晋升 | 丰厚薪酬 |
证书代表专业能力,就业上岗更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出未持证者,职场更有优势。 | 从招聘网站统计的各地薪资水平来看,乡村规划师月薪在1万-2万元不等,综合年薪可达20万以上。 |
人人可学职场晋升有门路
1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;
2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:
3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。
层层特色 技能提升有方法
强理论 | 紧扣新时代推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解国家乡村振兴战略部署。 |
重实操 | 深度认识乡村规划理念框架,技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。 |
严师资 | 由农研中心、农业农村部法规司及农村产业司、中央农办秘书局、发改委宏观经济研究院等单位内专家授课。 |
乡村规划师招生简章
班型 | 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
线上职通班 | 基础篇 政策篇 专题篇 实战篇 | 电子上传课程对应讲义 | 1.专项班主任答疑 2.专职师资指导报名 3.专享题库。 服务期:一期 |
乡村规划师的工作内容
1、乡村规划师需要对所在乡村的发展路径、发展目标做出详细的规划,对乡村进行整体的布局,给乡村做定位,带动乡村的发展;2、为乡村规划方案提出具体的整改意见和措施;3、根据乡村规划项目执行具体的方案,及时修改和解决执行过程中暴露出来的问题;4、建设乡村的公共服务项目,维护乡村居民的利益。
考乡村规划师需要多少钱
因为乡村规划师没有个人的报名入口,只能在培训机构进行报名,还需要在机构进行培训,这个报名费用是包含培训费的,所以相对会高一些。在选择乡村规划师培训机构时一定要,选择正规的机构,有课程教材学习提升自身,也有不过可退的保障。
乡村规划内容主要有哪些
规划内容主要有:①乡村自然、经济资源的分析评价;②乡村社会、经济的发展方向、战略目标及其地区布局;③乡村经济各部门发展规模、水平、速度、投资与效益;④制定实现乡村规划的措施与步骤。制定乡村规划,要根据乡村的资源条件、现有生产基础、经济发展方针与政策,以经济发展为中心,以提益为前提。要实行长远结合,留有余地,反复平衡,综合比较,选其Z优方案。
强化村庄环境美化
村庄环境美化是营造美丽乡村的重要任务。乡村规划师要依照建筑风格、景观美化等多方面编制合理的规划方案,打造集休闲、教育、交通、居住等功能于一体的综合性村庄,将新村庄建设成为引领当地旅游发展的新名片。
乡村规划师的考试内容
乡村规划师的招聘通常分为笔试和面试。一般笔试的考察内容主要为专业技能测试。主要包括规划原理及应用、规划法律法规,编制和审批流程,相关技术规范及软件操作等。现在许多地区也会在笔试中加入行政能力测试和申论等一般公务人员的考试内容,同时大概率会考察当地自然及人文地理相关内容。面试则多为一般性结构化专业面试,主要测试应试人员的口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力,以及解决实际问题的能力。
乡村规划师的招聘
乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,其中社会招聘人员20名,年薪10万。
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