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昆山初级会计职称培训机构有哪些性价比比价好的

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授课学校:昆山仁和会计 (点击获取校区地址)

课程介绍

初级会计职称

  初级会计职称即助理会计师。初级会计专业技术资格考试,又称初级会计职称考试、助理会计师考试,对考试合格者颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。初级会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。


初级会计职称考试信息汇总


报考时间

报考时间

报考条件

报考条件

考试科目

考试科目

报考流程

报考流程

11月开通报名入口各省时间

高中(中专、职高和技校)及…

次年5月,特殊情况安排在…

各省审核方式不同分别为…


课程升级 0基础学会计少走弯路

线下+线上全面


面授精讲

1、老师面对面讲解  课时饱满,配套资料多

2、讲师团队研发教学资料  典型考题、考前刷题、应试指南

3、面授学习氛围浓厚  老师陪学 答疑方便

4、个性化教学跟踪与评估  全程跟踪与指导+考前辅导

5、考前全真模拟演练  考完讲解答题思维 提前演练不怯场

1、线上直播、录播  课后查看教学内容,方便快捷

线上提高

2、APP配套家庭作业  章节练习题,模考试卷

3、线上教学系统配套答疑服务  不懂就问,24小时答疑

4、APP打卡,反映学习进度  学管部门线上督学

5、考前APP模拟测试  提前适应机考环境


专项攻破核心考点

典型考题训练,掌握科学解题方法


经济法基础初级会计实务

支付结算法律制度

历年考察重点,需要重点掌握记忆

税法概述及货物和劳务税法律制度

考点多,分值高,需要加强记忆

所得税法律制度

近两年新增重要考点,高频考点

税收征收管理法律制度

重要考点,加强记忆,掌握核心

劳动合同和社会保险法律制度

重点掌握劳动补偿及保险缴费金额相关的计算

流动资产  知识点较多,考试分值高,重点学习

非流动知产  高频考点,分值高,需要重点记忆

负债

教材内容调整多,会重点考察

收入

重点考察,掌握收入、费用和利润

财务报表

熟练各种报表作用、内容、结构及编制方法

所有者权益

重点掌握各知识点的核算,熟悉利润分配


我适合学初职吗?

不同基础,不同学习方案


0基础小白

想短期内学会找不到方法

应届毕业生/宝妈

自制力差,学习进度慢

转行/职业危机

考取会计入门证书再战职场

二次考生

成绩不理想,信心受挫


更多助力,备考更安心


面授+网课同步

面授+网课同步

师资雄厚

师资雄厚

辅助就业

辅助就业

全国连锁

全国连锁

线上线下都能学,面授+录播及时答疑,更好巩固吸收!

双师服务体系+10年经验老师授课,为学习护航

自有财税公司签约大量合作企业,学完辅导就业

专注会计培训20年,遍布60+城市,300多家直营校区


初级会计职称培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、仁和会计

2、学天教育

3、环球网校

4、中公教育

5、优路教育

6、恒企会计

7、臣信教育

8、高顿财经

9、华图教育

10、中华会计网校

注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后

  应收账款证券化

  指将企业那些缺乏流动性但能够产生可以预见的稳定的现金流量的应收账款,转化为金融市场上可以出售和流通的证券的融资方式。

  企业管理费包括哪些内容

  期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本,而应计入发生当期损益的费用,包括销售费用、管理费用和财务费用。期间费用是企业日常活动中所发生的经济利益的流出,通常不计入特定的成本核算对象,是因为期间费用是企业为组织和管理整个经营活动所发生的费用,与可以确定特定成本核算对象的材料采购、产成品生产等没有直接关系,因而于发生时直接计入当期损益。

  什么是企业职工福利费

  企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充医疗保险费、补充养老保险费、住房公积金以外等福利待遇支出。职工福利费的开支范围具体有:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。

  初级会计师考试必须一次两门一起过吗?

  参加初级会计考试的人员,在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级资格证书。也就是说,如果只通过一科,考试成绩是不做保留的。

  发出材料成本差异率

  本期材料成本差异率=(期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异)÷(期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本)×100%  期初材料成本差异率=期初结存材料成本差异÷期初结存材料的计划成本×100%  发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率

  经营性收入的分配原则

  经营性收入的分配原则主要是根据生产要素的贡献程度和市场供求状况进行确定。例如,在企业中,员工的收入可能会根据其劳动成果、技能水平、职位等因素进行分配;而投资者的收入则可能根据其投资的金额、风险等因素进行分配。

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