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良好的口才对每个人都有着深远的影响,关系到生活的方方面面,例如职场工作、社交、法律辩护、政治演讲、外校发言等。想要成为一个能说会道的人,无需天赋,只需提升说话技巧、思维能力、观察能力等。
课程适合人群
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|  逻辑混乱 |
没有学过演讲，上台不会说 | 不知道上台要说什么 只会套模板，千篇一律 | 一说话就紧张，大脑瞬间空白，无法正常发挥 | 演讲逻辑不清晰，开口跑题，没有重点 |
4大阶段提升演讲能力
让你敢说→会说→巧说
第一阶段 快速写稿 轻松上台 | 第二阶段 克服紧张 咨询演讲 | 第三阶段 轻松开场 调动氛围 | 第四阶段 逻辑清晰 说服力强 |
找准听众关注点 确定演讲主题 掌握演讲思路 | 锻炼上台胆量 建立强大自信 学会临场应变 | 掌握精彩开场白 开口打动听众 快速活跃气氛 | 掌握演讲框架 理清演讲重点 培养强大气场 |
课程优势
| 专家级资深师资 | 成熟科学的课程 | 情景化实战演练 |
| 两位专家级导师，十余年资深训练经验，二十余年工作经验，10000余小时授课经历。 | 源于全球百年经典，国内18年磨砺，从训练理念、方式，到原则，都成熟、科学、合理。 | 全参与式实战演练，学员现场演练，然后实践，从观念、行为、心态等全方面彻底改变。 |
| 实用实效的原则 | 效果至上的理念 | 完善优质的服务 |
| 以人为本的原则，浅显易懂、实用有效、深入人心。在工作生活中产生立竿见影的效果。 | 以学员的改变为第一追求，敬业、用心、全心全力协助学员突破自我，实现自己的目标。 | 模块化训练，个性化指导，加强与改善行为的实践安排， 独特的三维一体阶段式强化服务。 |
主要学习内容
基础学习 |
深入学习 |
进阶学习 |
| 如何轻松突破公众演说心理恐惧?如何拥有万人迷的“演说仪态仪表”?如何立即掌握演说”激情”的开关如何让演说永远不会“卡壳”，让思路像滔滔江水一发不可收拾? | 如何能够演说一鸣惊人，语惊四座，让听众不会忘怀?如何能够在舞台上拥有大家风范，一呼百应，号令三军?如何通过演说，凝聚团队，打动人心?如何能够通过演说收人、收心? | 如何在舞台上控场互动、谈笑风生、行云流水、掌控全场?如何掌握新核心行销技巧占领大数据市场?如何用演说来行销你的产品、观念、思想和人格魅力? |
学习收获
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| 教你如何树立自信，敢讲!学会你公众演讲的技巧在任何场合敢于表达自己的看法，以阳光的心态为取向敢于公众演讲!敢于表达自己想法。 | 教你如何增加个人的演讲风度，做一个富有魅力的演讲者!让你的声音充满诱惑力，让你的仪态仪表富有个人魅力，让你的举手投足风度翩翩。 | 教你生活中大量的沟通交际技巧!互动控场、激情调控的魔鬼法则!口语让您成为一个沟通高手，赢得大量的朋友和真正的友谊、甚至爱情! | 学会大量的即兴发言的魔术公式!让你在公众场合应声而起张口就能讲话而且纲举目张、一语惊人!待人之道赢得的信赖。成就你的风范! |
演讲口才培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1. 新励成 优势：拥有近20年培训经验，课程体系覆盖演讲口才、人际沟通、企业管理等软实力领域，自主研发课程，采用“场景式教学+1对1测评”模式。全国70+城市设100+学训中心，师资团队含200+专业讲师，提供企业定制化服务，学员复训率高达85%。 2. 思训家 优势：独创“讲练一体”模式，360天循环复训，课程含逻辑思维、演讲艺术等，注重实战演练（70%内容为上台训练）。师资需通过6项考核认证，采用“舞台强化+情景模拟”训练法，学员反馈课堂氛围轻松，学习效果显著。 3. 席朗口才 优势：以小班授课为主，专注软素质培训，提供更具针对性的指导。师资团队由行业资深教练组成，课程涵盖即兴演讲与逻辑表达。 4. 卡耐基训练 优势：百年国际品牌，以“学员自我展现+讲师辅助”的精英训练模式为核心，课程多样化，擅长激发潜能与积极性，覆盖全球75个国家或地区。 5. 卓言教育 优势：采用“沉浸式教学+实战模拟”，提供个性化定制方案，强化训练表达逻辑与即兴反应能力，支持多班次灵活开课。 6. 宏宇口才 优势：全国连锁品牌，拥有专业课程研发团队，课程体系标准化，侧重企业内训与团队建设。 7. 知行家 优势：结合心理学与沟通技巧，课程设计强调系统性落地，师资团队含国家级认证培训师。 8. 来道口才 优势：拥有多项自主研发课程版权，讲师均为行业认证高级培训师，擅长案例导入与引导式教学。 9. 首铭教育 优势：因地制宜提供本地化服务，课程内容贴近实际场景，提升学习效率，适合需快速应用的人群。 10. 佰世慈航 优势：以互动讨论与实做实练为主，注重案例分析与自我提升，适合需突破思维局限的学员。 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
每天要与五个人沟通
在我们生活当中，人总是围绕在我们的周围，所以每天找五个人交流不是一件难事，难的是，我们没有去这样做。通过这样的沟通，我们可以减少我们的说话怯场心里，因为你说得多了，当你面对一个陌生人或一群陌生人时，你知道你应该怎么说；还可以增加你的知识面，和每个人沟通都会有新的事物，在不知不觉中你的知识库就丰富了。
拿稿讲话的危害
一些领导自认为拿别人事先拟好的讲稿，直接照本宣科，既不会紧张，又不会讲错，因此很有安全感。其实并不是这样。事先拟好讲稿在一定程度上是能够化解你的紧张情绪，然而演讲还要有感染力。通常事先拟好的讲稿，会将你所讲的每一句话、每一个词，甚至每一个字都固定得死死的，这无形中就会限制你的灵活变通能力。因为你的思维只停留在讲稿上，没有过多的精力来思考“这句话还有没有另外一种说法”，使你的语言比较僵硬。
辩论组织和结构
学习如何组织和规划辩论的结构，包括开场陈述、正反方论证、总结陈词等。培训班将提供辩论案例分析和模拟辩论等练习，帮助学员掌握辩论的基本技巧和策略。
思路的“程序”性
竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步： 第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。 第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。 第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。 第四步，提出假设自己任职后的施政措施。 第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
情绪和气质类型言语与情绪密不可分
没有或没有情感的讲话只能是苍白无力的。如果即席演讲者在讲话中透露出真实的情感，他必须适当地表达自己的情感。流血的即席演讲者擅长在演讲中表达自己的感受。他们常常宽容而含泪，或者强调自己的话。需要注意的问题是：情感表达的适当性和适当性。胆小的即席演讲者在演讲中热情洋溢，表达迅速而猛烈，但缺乏稳定性。持久性，有时易于使用的情绪，因此在训练前后要表达相同的情绪，要注意在相同语调的背景下的特定情况。
气息的问题
发声靠振动、振动靠气息，所以要使声音洪亮，中气十足，就要有饱满的气息。呼吸要深入、持久，要随时保持一定的呼吸压力。平时可以多做一些深吸缓呼的练习，在练习说话的时候先站起来，容易寻找到呼吸状态，要坐的话，也要坐直，“泰然垂坐两肋开，不用吸气气自来”，上身尽可能微微前倾。
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