企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

风险管理技能

企业合规师需要具备风险管理技能，以便识别、评估和管理合规风险。这包括能够制定风险评估方法、建立监控机制，以及制定风险缓解计划的能力。

　　企业法律法规

　　企业合规师需要熟悉国家法律法规，包括宪法、刑法、民法、劳动法、税法等。他们需要掌握法律条文的含义和适用范围，理解法律的精神和目的，能够根据企业的实际情况，制定相应的合规方案和操作规程，避免违法违规行为的发生。

　　中级企业合规师主要解决什么问题

　　中级企业合规师认证致力于帮助中层专业管理人员具备企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作等方面的中级工作能力和专业技能。

　　企业合规师有考试教材吗？

　　企业合规部门的综合知识和技能。企业合规科的考试内容涉及面广，包括：企业合规相关法律法规、人力资源和社会保障部专业能力建设管理、内部控制、全面风险管理、内部审计和内部合规经营管理等。

　　策划和制定合规风险应对措施

　　策划和制定合规风险控制措施是实现合规方针、 控制合规风险的关键步骤。 企业应根据合规风险的 优先级， 策划各合规风险的防控措施。 制定合规风险防控措施时， 要对策划方案和防控措施的有效性进 行评审， 并落实责任部门和责任人。

　　企业合规政策

　　企业合规师需要制定和实施企业的合规政策和程序，包括企业行为准则、内部控制制度、员工培训和监督制度等。政策应当能够适应企业的实际情况和需求，并经过不断完善和更新。