企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　合规文化的内涵

　　文化是人类社会相对于经济、政治而言的精神活动及其产物，它是指一个组织在一定时期内形成的思想、理念、行为、以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。　　合规文化：狭义上合规文化是指合规管理、合规风险、合规理念、合规价值、合规机制等方面的整个合规工作规范的统称。广义上合规文化可理解为“合规的文化建设”。

　　初级企业合规教师需要掌握哪些

　　主体资格管理、招投标管理、法律宣传培训、法律信息检索、法律应用分析、法律意见书出具、外聘律师素质管理、外聘律师成本管理和外聘律师时间管理。

　　事后行政监管激励机制

　　中国证监会2015年发布了《行政和解试点实施办法》,根据这一部门规章,如果企业涉嫌违反证券期货法律、行政法规和相关监管规定,中国证监会在进行执法调查过程中,企业可以同中国证监会达成行政和解协议,交纳行政和解金,消除违法违规造成的影响和后果,证监会可以终止调查程序。

　　企业合规师考试教材

　　企业合规师考试教材包括：《企业合规与财务思维》《企业合规与审计思维》和对应等级的《企业合规事务管理（初级）》《企业合规事务管理（中级）》《企业合规事务管理（高级）》。报名成功以后，考生会免费邮寄给考生。

　　中级企业合规师主要解决什么问题

　　中级企业合规师认证致力于帮助中层专业管理人员具备企业合规相关法律法规、ISO37301合规指引解读、企业合规人才培养、合规管理制度和流程建设、企业合规内部控制、合规风险的识别与评估、大数据背景下内部控制实务操作、金税四期下合规管理实务操作等方面的中级工作能力和专业技能。

设计和实施合规管理机制

机制与制度，是一对相互促进的“葫芦娃兄弟”。制度是静态的，机制是动态的;制度是纸面的，机制是无形的。制度，离不开机制的实施;机制，少不了制度的规定。两者只有充分结合起来，才能发挥较大的效果。企业合规师对制度和机制，都应熟稔。