企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　那些人适合报考企业合规师?

　　企业合规师是一个管理与法律交叉的综合性职业,比较适合从事法律、会计、审计、税务、财务、金融等专业的人才进行职场进阶。因此,适合报考企业合规师的主要是合规、风控、内控、律师、法务、财务、审计、行政、人力等岗位从业人员,也适合企业创始人、董事长、总经理或其他中高层管理人员学习。

　　合规文化在合规管理体系中的地位和作用

　　1.培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求。合规是组织可持续发展的基石。　　2.培育合规文化、强化合规管理是企业高质量发展的有力保证。　　3.培育合规文化、强化合规管理是防范风险的根本手段。　　4.培育合规文化、强化合规管理是职业伦理的核心所在。

风险管理技能

企业合规师需要具备风险管理技能，以便识别、评估和管理合规风险。这包括能够制定风险评估方法、建立监控机制，以及制定风险缓解计划的能力。

　　企业合规师考试科目有哪些

　　企业合规师考试的科目在上有的，一共四个科目：　　公共科目包括：《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。　　分级科目为《企业合规事务管理》，根据报考等级，考试内容有所差异。

　　企业合规师证全国认可吗？

　　企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到认可，也成为与律师、会计师等拥有相同地位的职业，企业合规师的地位得到了确认。企业合规建设管理工作从此有了专业的人才支撑，未来企业合规师也将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任等方面，发挥出积极的作用，推动企业的合规建设和发展。

　　通过管理协调，强化合规职责

　　根据企业自身情况，组建不同规模和类型的合规工作机构，可以是多部门重组的大合规团队，也可以是依托某一部门或专职岗位的小合规团队，同时要与企业原有法律、风控、纪检、监察、内审、财务、安全等部门建立合理有效的分工协作，相比这些传统部门而言，合规部门要更注重事前防范和合规文化建设。在具体岗位和人员配置上，合规负责人及工作人员可以是专职，也可以是兼职，但大型企业尤其是跨国公司，或者是运营风险较高的金融类、医药类、能源类等行业，应当逐渐实现合规人员的专职化。