黄冈注册会计师排名在前的培训机构名单榜首盘点精选
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注册会计师具有很高的的含金量和认可度,但是其考试难度令人望而却步,而如果报班学习的话,能减轻不小压力。报班学习注册会计师可以高效学习、掌握思维技巧,注册会计师考试是一个庞大的知识体系,若考生选择自学,很难把握其中重难点及高频考点。仅凭考生自己摸索,难免会走弯路浪费时间、浪费精力,无法实现高效备考。授课师资术业有专攻,一直钻研探索CPA备考,能够根据经验预测考试趋势、能够帮助考生避开备考误区,实现高效化、技巧化。
量身定制学习体系
本课程,适合这样的你
升职加薪 | 基础薄弱 | 考证上岗 |
在职上班族 想升职加薪 但时间少 没有学习氛围 | 在职上班族 想升职加薪 但时间少 没有学习氛围 | 想短期攻坚 找好的学习方法 拒绝题海战术 |
个性化VIP学习体系 打造放心学
入学测评 | 导入课程 | 建立档案 | 制定学习计划 |
形成全方位的测评报告 | 试听课成绩测评 | 建立学员学习档案 | 根据测评报告制定个性化学习计划 |
周期性诊断 | 优化学习方案 | 强化学习 | 冲刺计划辅导 |
根据阶段性计划进行学习诊断 | 根据上一周期针对结果优化学习方案 | 针对学习漏洞制定个性化专题强化训练 | 考前模拟测评系统制定考试冲刺目标 |
市场需求,CPA薪资也一路高涨
考个CPA,让自己更有“钱”途
身份地位高,前景好 | 人才缺口大 更好就业 | 薪资高 涨薪幅度大 |
CPA是中高层财务管理岗位的黄金证书,考过后可从事社会审计/中介审计/独立审计,职业发展前景好。 | 多地将注册会计师纳入重点吸纳人才,享有补贴、发钱、落户等福利。且知名企业看重CPA资质。 | CPA持证者受公司重视,普遍有良好的薪资待遇,且随着工作经验的积累1-2年就会有非常可观的涨薪幅度。 |
学习管理师督导 — 打造严格学
学习管理师督导这一次,不再为“失败”找借口
入学指导 | 学习督导 | 阶段回访 |
规划学习路径,制定课程计划 | 督促到课率,检查作业率 | 沟通心态,调整学习方案 |
学习PK | 定期答疑 |
建立PK小组,提升学习兴趣 | 组织专项解答,突破应试难点 |
就业服务
全面的就业帮扶
指导 | 资源 | 服务 | 跟踪 |
就业服务中心为学员提供简历包装、形象力打造、沟通技巧、面试技巧等指导 | 与企业合作定向推荐优秀学员,同时拥有学成就业学员人脉资源 | 每年举办多场财务专场招聘,学员可与顺丰、万科等大企业面谈 | 实时跟踪上岗学员工作近况,辅导解决工作疑难点帮助胜任工作及职场晋升与发展 |
注册会计师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做注会的培训机构比较多,很多都是大型的培训机构: 1、仁和会计 2、高顿会计 3、恒企会计 4、臣信会计 5、优路教育 6、中公教育 7、中华会计网校 8、环球网校 9、尚德教育 注册会计师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
注会税法学习建议
根据税法考试的特点,对税法的学习应从两个方面进行。从整体上看,精读材料,全面把握,突出重点。所谓精读教材,即税法不提倡先泛泛通读一遍教材预习,而是一章一章地详细学习各个税种。全面把握,突出重点,是根据税法学科内容的特点,贯穿全书,把学习重点放在增、消、营、企业所得税、个人所得税等几大税种上,通常这几个税种在考试中占分值较多。
会计的基本概念
会计是研究和实践价值规律的财务管理工具。会计包括财务会计和管理会计两个方面。财务会计是对公司过去的经济业绩进行归纳、分类和报告的科学方法。管理会计是以提供管理信息为目标,支持企业的经营管理决策。
独立性的含义
独立性,是指实质上和形式上的独立。实质上的独立,是指注册会计师在发表审计意见时其专业判断不受影响,公正执业、保持客观和专业怀疑;形式上的独立,是指会计师事务所或鉴证小组避免出现这样的重大情形,使得拥有充分相关信息的理性第三方推断其公正性、客观性或专业怀疑受到损害。
注册会计师薪资待遇怎么样
在财会行业,注册会计师是大部分财会从业人员可望而不可即的证书,比如我们平时遇到的一些财务人员,有些薪资少的只有三四千元的待遇,稍微好一点的可以拿到5000-10000之间,而由于注册会计师考试的难度大以及通过率底,也就导致了持有注册会计师证书的从业人员的薪资待遇有一个质的提升,如果能够进入到四大会计事务所的话,一般年薪都是达到40万左右。
负责、所有者权益重要考点整理
负债:需要考生掌握的考点分别是短期借款,应付票据、应付账款、预收账款如何核算,应交增值税、消费税该怎么算,应付利息又该如何核算。所有者权益:要求考生掌握的考试重点包括了实收资本怎么算,资本公积的来源及核算相关知识点,留存收益该核算。
考注册会计师证都要学什么
注册会计师要学会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法这六门科目的内容。专业阶段考这六科,综合阶段考职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。
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