财经界入门指南 CPA和ACCA怎么选

　　很多财经类专业的同学，最想要的证书自然是 CPA，而由于报考 CPA 有学历要求，所以不少同学把目光转移到报考条件相对较低，且听起来更高级的“国际注册会计师”——ACCA。

　　ACCA 简介

　　虽然不少同学报考了 ACCA，不过大多数也只是抱着聊胜于无的心态去考，对其作用并不是十分清楚：

　　ACCA 和 CPA 哪个更好？

　　这个证书对我的就业帮助大不大？

　　为什么ACCA是专为会计师设立的

　　ACCA 作为一种资格认证正在全球范围内迅速发展，学员和会员遍及 180多个国家。

　　这个认证给雇主一个保证，你有资格在一个企业的财务相关工作任职。

　　它会给你带来更好的工作前景和更高的高级管理职位。

　　它是全球最大、增长最快的会计机构，在世界各地拥有逾 3200万名成员和学生。

　　最重要的是，它能让你在学习商业技能时获得个人满足感。

　　ACCA 的这些认证标准，给了你非常强烈的理由想要获得它，即使你必须投入大量的金钱和时间。那么你的付出和牺牲究竟值不值呢？

　　ACCA 认可度高吗

　　ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是英国的注册会计师协会之一（英国有多家注册会计师协会），但它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今知名的国际性会计师组织之一。

　　英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，但在中国只有中国注册会计师（CICPA）获得法律认可。

　　ACCA是世界上大多数国家都承认的，只是由于地方保护主义，也就是保护本国的会计师，目前中国法律不承认ACCA 会员资格，即ACCA 会员不能替代中注协会员签署中国企业的审计报告。

　　关于签字权，执业的(必须是执业的)CICPA 在中国大陆有签署 PRC GAAP 审计报告的资格。如果你是在外资的事务所工作，很多报告是根据IFRS 或者US GAAP 编制的，只需要签公司名字即可，不需要签你的名字，所以影响不大。

　　另一方面，ACCA 会员资格在国际上得到广泛认可，尤其是得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA 的会员可以在工商企业财务部门，审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，许多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO     甚至总裁 CEO)，中国大陆的不少ACCA 会员也已担任许多大公司的重要职位。

　　目前，ACCA 正与中国注册会计师协会(CICPA)商讨互认协议，有望最终达成两会会员能够容易成为对方公会会员。

　　随着外资不断涌入中国及ACCA的国际影响力，ACCA 资格在国内招聘市场也逐渐得到大量企业，尤其是外资企业的高度认可。那么在精力有限的情况下，ACCA 和 CICPA 到底哪个更值得考？

　　1、ACCA和CPA到底怎么选？

　　首先，不管是 ACCA 还是 CPA，它们在工作中都是有用的，看看四大对考 CPA 的鼓励政策就可以明白了。其次，你需要搞清楚，工作和找工作的区别，证书在工作中有用，在找工作时不一定有用。说起来这和企业招聘时的心理有关：希望员工既独立能干又单纯听话。

　　如果是校招，企业多数情况下还是愿意招一个“听话”的员工，所谓听话就是守规矩。作为一个学生，守规矩的表现无非就是“成绩好”、“踏实认真”、“有亮眼的履历”……

　　总的来说，就是传统意义上的“好学生”——学校好、成绩好、实习好、面试表现好……只要这些条件满足，那基本上就能得到企业的 offer 了。

　　而证书的作用，就是当有一个各方面条件和你差不多的竞争者出现时，如果你有相关的证书，那就可以通过附加分赢过他，换句话说，证书在找工作时更多是起到加分项，而不是必备项的作用！

　　2、什么时候考证最合适？

　　如果你除了一纸证书，其他的履历都没什么亮点，那大多数 HR 不会把你作为首选的候选人，因为 TA 大概率会先入为主地认为你是一个纸上谈兵的人，实际工作能力有待商榷，但 TA 很可能不会给你机会展示自己的实际工作能力，毕竟有那么多候选人可以选择。

　　要是你不幸还有挂科，那就更要命了，HR 可能会觉得你为了考证“不务正业（学业）”，难免会怀疑：如果录用你，你是不是也会在上班的时候摸摸鱼，写写小说什么的？

　　企业在校招中看重的是候选人的工作能力和发展潜力。职派有 18000 多名来自各行业顶级企业的在职导师，根据导师们的反馈，我们总结出了企业校招时对候选人的考察点：

　　实习＞成绩＞学校＞性格＞家庭＞综合（包括证书）

　　大多数企业在校招的时候，通过实习来评估你的工作能力；通过成绩和学校来评估你的学习能力；通过面试情况来评估你的性格、综合能力和发展潜力等方面，如果按百分比来算，实习大概占 60% 左右，成绩学校 20% 左右，其他方面占 20%。

　　综合考虑，我们给到大学生的求职建议是重点做实习，从而提高自己对行业的认识、提升背景、丰富简历，从而有针对性地确定求职目标，并做好简历、面试等方面的准备工作，尽最大可能提升求职成功率。