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赣州监理工程师10大靠谱的培训学校名单榜首一览

赣州优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 3 2025-01-12 23:06:02

监理工程师

  监理工程师怎么备考呢?备考要勤做笔记和错题集,考生备考的时候不要完全依赖培训老师的课件和讲义,考生要据自身情况,整理出一份重难点笔记,包括高频考试重点以及自己掌握不太好或者说理解了但是记不太清楚的难点,考前几天把这份笔记拿出来反复学习记忆,提高10%左右的考试分数应该不会有太大问题。→→点击此处获取监理工程师0元精品课


政策明朗 职业道路开阔


就业凭证 行业刚需

就业凭证 行业刚需

职称对应 一证两用

职称对应 一证两用

申领补贴 获得收益

申领补贴 获得收益

升职加薪 前途无量

升职加薪 前途无量

目前全社会已注册监理工程师人数约20万左右,全国各省约需监理人才60多万人,人才缺口大。山西、河南、北京、江苏等地明确取得监理工程师职业资格,监理工程师可直接对应中级职称,且具备申报高一级职称的条件。根据国家职业资格目录,监理工程师属于专业技术人员,个税专项扣除的继续教育里,可按3600元/年进行申报扣税。《关于印发房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知 》:监理工程师可担任工程总承包项目经理。


六精教学法

精研细磨,构建授课知识链


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精讲

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精炼

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精测

精品授课重体验高质量练习在线答
高仿真还原实战

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精评

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精答

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精训

详细解析易理解注重实效精答疑标准化尊享集训


多阶段辅导 让备考更有计划


01  入门阶段

备考指导2h/科

备考说明书,梳理科目知识框架,分析最新考情,预测考试方向,给出学习建议。

02  基础阶段

预习直播18h/科

按章节讲解,快速搭建基础知识框架,进行横到边、纵到底,无死角全覆盖地讲解知识点。

习题巩固10h/科

通过做题的方式巩固知识点,知识理论结合实战练题,对知识点进行查漏补缺并掌握必要的解题技巧。

03  强化阶段

高清精讲25h+/科

强化框架,精炼考点,深入剖析重点、难点、易错点。

真题解析9h/科

精选往年真题中的经典真题,以题带点讲解重难点,分析出题思路与规律。

04  冲刺阶段

冲刺突破8h+/科

根据历年的出题策略把各章知识点串起来,压缩教材和考试范围,再次提练重点,对难点一—攻破。

模考预测5h/科

对当年考试命题方向进行预测,用模考的形式检测当前水平,评估与考试通关的差距。

考前密训2.5h/科

立足预测当年考试的重点及长期关键点,进行梳理和提炼。

05  集训阶段
考前9天集训

大咖讲师现场授课,集训资料+集训密卷,直击重难点,考前最后一击。


多种班型


监理精品班

监理精品班

监理金典班

监理金典班

监理系统班

监理系统班

监理集训面授系统班

监理集训面授系统班

课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、考前密训

纸质资料:《一本通》《**考题5+2》

电子资料:配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料

课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、冲刺突破、模考预测、考前密训

纸质资料:《一本通》《**考题5+2》

电子资料:配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料

课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、冲刺突破、模考预测、考前密训

纸质资料:《一本通》《**考题5+2》

电子资料:配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料

课程模块:备考指导、预习直播、习题巩固、高清精讲、真题解析、冲刺突破、模考预测、考前密训、考前9天集训(总部)

纸质资料:《一本通》《**考题5+2》《集训资料》

电子资料:配套电子版讲义、配套章节习题、历年真题、考前资料

监理工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、华图教育

6、高顿教育

7、嗨学网

8、建设工程教育网

9、学尔森教育

10、大立教育

监理工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  工程质量控制知识

  监理工程师需要了解工程质量控制的方法和要点,包括质量计划编制、质量验收标准、质量检测方法等。他们需要对工程质量进行全面监督和检查,发现问题及时处理,确保工程质量符合标准和要求。

  工程质量控制

  监理工程师需要了解工程质量控制的各个环节,包括工程设计、工程施工、工程验收等方面。监理工程师需要进行工程质量检查和评估,确保工程质量符合标准和规范。

  监理工程师的市场需求

  监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才,发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富,监理制度只有存在,监理人才就必将得到重视。

  监理单位哪些行为会被追究责任

  《建筑工程安全生产管理条例》第五十条规定,违反本条例的规定,工程监理单位有下例行为之一的,责令限期改正,逾期未改的,责令停业整顿,并处以10万元以上30万元以下的罚款,情节严重的,降低资质等级,直至吊销资质证书,造成重大安全事故的,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任,造成损失的,依法承担赔偿责任。

  监理工程师挂靠风险

  现在虽然注册办法没有出台,但一般注册制度应是两至年年检一次,如果一-旦出现违规现象,例如建设主管部i检查项目经理不在现场,那么就有可能影响年检的通过。而且国家明令-证只得在一家单位注册执业。另外,由于与企业签订的挂靠协议本身是违反政府部门的规定的,因此应属于无效合同,不受法律保护。如此则企业出现任何违约责任如不按时支付挂靠费用,不按协议的范围或超出协议的范围使用证书,如出现任何-项都无法申请法律保护,如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题。

  平行承发包模式特点

  所谓平行承发包,是指业主将建设工程的设计、施工以及材料设备采购的任务经过分解分别发包给若干个设计单位、施工单位和材料设备供应单位,并分别与各方签订合同。各设计单位之间的关系是平行的,各施工单位之间的关系也是平行的,各材料设备供应单位之间的关系也是平行的,采用这种模式首先应合理地进行工程建设任务的分解,然后进行分类综合,确定每个合同的发包内容,以便选择适当的承建单位。

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