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贵阳企业合规师比较好的培训学校有哪些名单汇总

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课程介绍

企业合规师培训班

  

    企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


推动发展,提高企业软实力


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企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


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企业合规相关法规

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合规管理

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内部控制

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全面风险管理

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内部审计

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内部合规运营管理

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合规管理体系构建

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合规评价与结果运用

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业务领域合规管理的综合案例分析

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合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

……等等。

企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育

  高级企业合规官需要掌握哪些

  诉前准备与评估、参与诉讼程序、诉后改进与总结、制定企业章程、制定企业规章制度、监督企业制度运行、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息与数据安全管理等合规管理与监督。

  企业合规师的职能着眼点不一样

  律师的作用是事后的争议处理,也就是在企业违法违规后,帮助企业减少因此产生的损失。企业合规师的作用在于事前预防,通过为企业构建完善的合规管理体系,帮助企业从根本上杜绝违法违规的风险。

  第通过风险导向,健全合规制度

  一是要针对合规重点业务地区、重点业务领域、重点业务部门发现的风险制定专门制度,例如销售和采购等部门、高冲突国家等腐败风险高发区的合规指引;二是针对重点业务环节,制定具体制度纳入公司员工行为守则,例如好处费、加速费、礼品、招待费、促销费、慈善捐助等方面的规定;三是针对利益输送的风险制定避免利益冲突的制度。

  法律基础是企业合规师必须掌握的核心知识

  这包括国家法律法规、行业规定以及国际法律法规等方面的知识。企业合规师需要深入了解这些法律条文,以便能够准确判断企业的各项经营行为是否合法合规,从而避免企业陷入法律纠纷。

应对合规内外部调查

应对和发起调查,是企业合规师与风险管理师等的较要区别。调查的领域很广,包括刑事调查、税务调查、反腐败调查、反垄断调查、世行调查等等。应对调查技能,依赖企业合规师的经历和经验,在很多时候,需要外部专业人员的支持。

  建立合规审查机制

  企业内部规定,合规审查是规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的必经程序,合规委员会、合规部门应当及时对不合规的内容提出修改建议,各项决策、重要合同、重要项目等文件未经合规审查不得实施。

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