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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
测试用例设计原则是什么
1、使用成数的测试用例设计方法来进行设计;2、保证测试用例数据的正确性和操作的正确性;3、确保测试用例具有一定的代表性;4、每个测试用例应该针对单一的测试项;5、保证测试结果是可以判定并且可以再现的;6、保证测试用例描述准确、清晰、具体;7、测试用例设计应满足项目的时间、人员和资金要求;
性能测试目的
主要测试系统的性能是否满足用户需求,即在特定的运行条件下验证系统的能力状态。性能测试主要是通过自动化的测试工具模拟正常、峰值、异常负载状况、对系统的各项性能指标进行测试。
测试编程技术
此阶段,主要是熟练掌握软件测试的各种常用测试方法,熟悉软件测试流程,熟悉缺陷跟踪流程,会在主流测试管理平台中进行测试设计与执行,并进而可以胜任手工测试工程师的工作。主要完成的完成项目有用友电商平台系统测试;用友ERP系统测试;互联网金融资金管理平台测试。
测试平时应该打开哪些日志
日志既会影响MySQL的性能,又会占用大量磁盘空间。因此,如果不必要,应尽可能少地 开启日志。根据不同的使用环境,可以考虑开启不同的日志。例如,在开发环境中优化查询效率 低的语句,可以开启慢查询日志;如果需要记录用户的所有查询操作,可以开启通用查询日志; 如果需要记录数据的变更,可以开启二进制日志;错误日志是默认开启的。
为什么选择软件测试的工作
首先,软件测试这个岗位的就业需求量是非常大的,有很多公司,尤其是互联网公司往往都会招聘大量的软件测试工程师,来保障交付给客户的软件。其次,软件测试从业者薪资高,由于各种软件程序在设计的时候都会出现各种各样的BUG,而为了保证软件质量,就需要大量的行业从业者。最后,软件测试是互联网发展的需求,现在讲究万物互联,生活中随处可以看到智能化的产物,这也就保证的软件测试人员的需求是很大。
测试用例的特征
1、测试用例具有代表性:测试用例能够代表并覆盖各种合法的和非法的、合理的和不合理、边界的和越界的以及极限的输入数据、操作和环境设置等。2、测试结果是可判定的:测试执行结果的正确性是可以判定的,每一个测试用例都应有明确的期望结果,否则将难以判断系统是否正常运行。3、测试结果可以再现:对同样的测试用例,系统的执行结果应当是相同的。
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