心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的最大发挥和寻求生活的良好质量。

项目前景

利好连连·入行趁早

人才培养

舍得耗材，塑造人才

学习并掌握心理咨询基本知识及技能，构建理论框架	掌握从业必备技能，了解心理咨询方法、流程及道德伦理	研习案例，精练技能，选择深耕流派，能进行基本心理干预
通过不断解决来访者疑难，沉浸式发展，在实战中夯实技能掌握，并探索集成【自有体系】	由内自省，存优去劣，接受督导指引，实现能力飞跃	日拱一卒，成长为行业督导级人才

培养目标

迭代创新，实效培养

成为【心理咨询师】或许不难

我们的优先目标是培养【具有真才实干，能从业的心理咨询师】

就业方向

大好前程，职等你来

课程体系

精研好课，全力守护

　　角色冲突

　　角色冲突是指个体在不同条件下，因担当多重角色而产生的不兼容，导致心理上的矛盾与困扰。具体分为角色间冲突和角色内冲突。

　　1.角色间冲突：

　　这是指同一主体内，多个角色之间的矛盾。比如，一个职场女性既要扮演公司主管的角色，又要承担母亲的角色。如果工作时间延长导致无法接送孩子，这种情况下，她在心理上可能会感到角色冲突的痛苦。

　　2.角色内冲突：

　　这是指对同一角色的不同期待所引起的冲突。比如，教师角色需要严格执行学校纪律，同时又需要在学生心理出现问题时表现出宽容和理解，这两种期待之间的矛盾可能导致教师的角色内冲突。

　　角色不清

　　角色不清指个体对其扮演的角色缺乏明确的认知，或者公众在社会变迁阶段未能对新出现的角色建立起清晰的角色期待。这种不清晰感常常引发个体的应激反应。

　　例如，在技术变革迅速的现代社会，新兴岗位和角色层出不穷。若企业在对员工的岗位职责定义不明确，员工就可能感到困惑和焦虑，不知道如何去有效扮演新角色，进而产生职业倦怠或工作不满。这种角色不清的状况，需要通过培训、沟通和明确的职责规划来解决。

　　角色中断

　　角色中断是指个体在角色扮演过程中，由于各种原因导致角色突然中断，无法顺利过渡到新的角色。比如一个退役运动员，从赛场上退出来后，如果没有新的职业规划，就可能经历严重的角色中断。

　　角色中断往往伴随着失落感和无所适从的情绪反应。个体需要找到新的角色定位和行为规范，重新建立自我价值感。心理咨询师在这一过程中，可以帮助个体探索新的兴趣和方向，顺利完成角色过渡。

　　角色失败

　　角色失败是角色失调中较严重的情况，指角色承担者被迫放弃原有角色，退出角色舞台。比如，某官员由于渎职而被解除职务，就是典型的角色失败。

　　角色失败对个体的自尊、自我认同和心理状态都会产生深刻影响。面对角色失败，个体往往需要经历心理调整和恢复过程。这时，心理咨询师可以起到关键作用，帮助个体进行情绪调节、找到新的生活目标，重新建立积极的生活态度。

　　在心理咨询师考试中，角色失调作为重要考点，涉及的内容广泛且实际应用性强。考生们需要掌握角色冲突、角色不清、角色中断和角色失败的具体定义及其对个体心理的影响，并在实际咨询中能够灵活应用这些知识。