还没有找到合适的课程？赶快告诉课程顾问，让我们顾问马上联系您! 靠谱的培训课程，省时又省力！
登录
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
课程简介
本课程适用于备考公务员招考的学员，包含【行政职业能力测试〈行测)】与【申论】两个科目。
初次备考基础薄弱 |
多次备考进展慢 |
时间紧张在职人 |
| 系统学习，制定规划，夯实基础 | 技巧点拨，重点圈画，刷题训练 | 学管督学，学情沟通，线上随时听 |
课程特色
| 1、多师教学 | 2、学习闭环 | 3、伴学服务 |
线上讲师教学+课下班主任督学+线下面授集训学习 | 讲练考测评,学习进度把控,多位一体,巩固强化。 | 专职班主任督学指导,课前提醒,选岗指导,并配有教研老师在线答疑。 |
| 4、精编资料 | 5、线下面授集训 | |
优路公考教研团队精心编著，纸质讲义包邮到家，面授集训讲义现场发放。 | 8天8晚集训式学习,系统式学习,夯基固本,模拟考场答题环境。 |
精品课程 特色教学
01、科学备考
课程设计由浅入深，阶梯式上升，易上手；学讲练测评答六位一体
02、三师督学
讲师经验丰富，班主任从报名到报考提供咨询指导服务，专职教研答疑
03、配套资料
教研团队结合课程进度研发资料，贴近考情，精选例题
04、智能伴学
小优督学小程序轻量化学习提醒，报考动态信息同步
05、智能题库
以知识模块为维度分类近年真题，课后章节练习更有针对性
五大阶段 进阶学习
01、备考导学：2课时
·讲解当年考前，分析考纲
·课程体系梳理，备考规划指导
02、理论精讲：202课时
·基础知识精讲，搭建学科体系·识别题型,夯实基础
·常识、申论补弱
03、真题刷题：137课时
·近五年真题按专题剖析
·常考题解题方法精讲
·刷题带练,查扣补缺
04、考前冲刺：78课时
·专题精讲,难题技巧点拨
·剖析考点，构建答题思维
05、考前点睛：36课时
·圈画重点，强化记忆
·套题密训，锻炼考场思维
班型对比
| 班型 | 优学班 | 全程班 |
| 模块 | 备考导学 理论精讲 真题刷题 考前冲刺 考前点睛 | 备考导学 理论精讲 真题刷题 考前冲刺 |
| 服务期 | 两期：免学费续学，畅享两期服务 | 一期 |
| 赠课 | 【结构化面试】提前学课程 【时政热点】 【报考指导】 | 【时政热点】 【报考指导】 |
| 申论作文批改 | 1对1 四次 | 1对1 两次 |
公务员培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做公务员的培训机构是比较多的，有一些大型的培训机构： 1、优路教育 优路教育的公务员培训班由资深讲师和教研人员组成的优秀师资团队授课，他们具备扎实的专业知识，熟悉公务员考试的命题规律和趋势，能够为学员提供专业、精准的备考指导。 2、某公教育 北京某公教育科技股份有限公司，教育培训机构品牌，国内公职类职业培训规模较大的现代化职业教育机构，职业教育服务业领先企业，极具影响力的教育连锁机构。 3、某图教育 北京某图教育文化发展股份有限公司，公职培训行业标准制定者，教育培训标杆企业，集面授培训、网络教学、公共管理服务于一体的教育机构。 4、某笔网 自2015年，已有超过900万考生来到这里，借助科学练习、系统课程、线上模考、智能批改向理想靠近、遇见不一样的自己。 5、高顿 深耕考公领域多年，师资力量强大，教研经验丰富，了解考情。适合想要夯实基础，稳步提升的同学，价格合理，性价比高。 6、某啦 机构挺重视自身口碑维护建设的，售前售后态度统一，退款处理速度也不错。 7、某途 近年重点发力考公考编辅导，师资力量建设的很好，服务亮点是督学体系完善。 8、上某鸭公考 上某鸭公考是某顿教育推出的公务员培训品牌，为学员提供个性化、精细化的学习过程管理服务。注重实战训练，学管服务态度好，老师负责细心，适合想要打基础自制力较差的同学。 9、某晓：服务全面，口碑不错。偏重技巧拔高，适合想要快速提分的同学，性价比不突出。 10、某能：中小型线上机构，课程专精，个性化的服务口碑还不错。 公务员的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，作用并不大。 |
恩格尔系数
恩格尔定律指出：在一个家庭或在一个国家中，食物支出在收入中所占的比例随着收入的增加而减少。用弹性概念来表述恩格尔定律可以是：对于一个家庭或一个国家来说，富裕程度越高，则食物支出的收入弹性就越小；反之，则越大。
公务员是什么
公务员是指依法受聘(聘用)并承担行政管理职责，从事行政职务活动的人员。公务员是政府机构和其他事业单位中具有行政管理职责的人员，通常是由政府依法聘用的人员。
从严管理干部，加强监督与惩戒
新修订的《公务员法》与监察法、《中国共产党纪律处分条例》等相衔接，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。增加了两条监督方面的规定，规定机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，对监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；规定公务员必须按照规定请示报告工作、报告个人有关事项，使公务员的监督与相关法律法规有机衔接。
菲利普斯曲线
菲利普斯曲线是一条向右下方倾斜的曲线，反映了失业率和通货膨胀率之间反向变动的关系。即通货膨胀率高，则失业率低；通货膨胀率低，则失业率高。
公务员的选拔条件
中国公务员的选拔条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具备相应学历和专业能力，身体条件符合岗位要求等。
列出负面清单，提高言行标准
公务员必须维护国家政治稳定。过去的公务员法并没有对此作出特别具体的规范，修订后的公务员法对此规范得比较清楚和明晰，对公务员提高言行标准具有非常积极的意义。
扫描二维码免费领取试听课程
登录51乐学网
注册51乐学网